Présentation de la société : LEGRAND
LEGRAND EST LE SPÉCIALISTE DES INFRASTRUCTURES ÉLECTRIQUES ET NUMÉRIQUES DU BÂTIMENT
Le Groupe a pour raison d'être d'améliorer les vies en transformant les espaces où les gens vivent, travaillent et se rencontrent, avec des infrastructures électriques et numériques et des solutions connectées qui sont simples, innovantes et durables. Engagés, les collaborateurs du Groupe agissent au quotidien pour enrichir le bâtiment de demain.
Pour en savoir + : https://legrandgroup.com/
Missions et profil
1. Piloter la performance du pôle Paie
- Superviser la production de la paie et de la GTA pour l'ensemble des entités de votre périmètre, dans le respect des délais et de la réglementation.
- Animer et coordonner votre équipe : répartition des missions, accompagnement, suivi des indicateurs clés.
- Piloter les outils et processus paie en lien avec les projets d'amélioration continue (SIRH, automatisation, digitalisation) .
- Être le référent expert pour les interlocuteurs internes (RH, managers, comptabilité) et externes (organismes sociaux) .
2. Garantir l'excellence technique et réglementaire
- Optimiser la gestion complète de la paie et fiabiliser les données.
- Superviser les contrôles post-paie : DSN, virements, anomalies, reporting.
- Participer aux audits internes et animer les groupes de travail métiers.
- Contribuer activement à l'évolution de nos outils et processus.
3. Animer et développer les talents
- Mettre en œuvre les routines d'équipe favorisant la cohésion et la montée en compétences.
- Définir les objectifs individuels, suivre leur réalisation et accompagner le développement professionnel de vos collaborateurs.
- Participer à la gestion RH (entretiens, formation, mobilité) .
- Promouvoir une culture de prévention, de sécurité et de bien-être au travail.
Vos missions principales
Rattaché(e) au Responsable Paie & Administration du personnel France, vous garantissez la qualité et la conformité des opérations de paie de votre périmètre tout en animant une équipe de gestionnaires engagés.