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Economie et modèles d'affaires circulaires (F/H)

LEGRAND FRANCE

Publiée le 25/01/2026

Contrat

Stage

Localisation

Bagnolet (93)

Missions

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Le groupe Legrand a adopté en 2025 sa sixième feuille de route RSE, dont une des priorités est l'économie circulaire. La base de cette stratégie repose sur l'éco-conception des produits : incorporation de matières recyclées, suppression des emballages plastiques, et également conception pour la réparabilité. Mais le groupe a également pour ambition de développer de nouveaux modèles d'affaires circulaires : reprise et reconditionnement de produits et utilisation de produits sous forme de service.
Pour renforcer l'équipe en place nous sommes à la recherche d'un stagiaire économie circulaire et modèles d'affaires circulaires pour rejoindre l'équipe RSE du Groupe LEGRAND.
Au sein de la Direction RSE, sous la responsabilité de la Responsable Economie Circulaire du groupe, vous êtes en appui pour impulser la dynamique auprès de diverses équipes du groupe : marketing, R&D, achats, etc.
Appui au déploiement de la démarche d'éco-conception du groupe : réalisation d'audits sur l'éco-conception des produits, réalisation d'un bilan des besoins de formation autour de l'éco-conception et d'un benchmark de solutions de formation.
Réalisation d'une analyse critique des modèles d'affaires circulaires développés : entretien avec les cellules projets (périmètre monde) , identification des freins et leviers rencontrés, rédaction des retours d'expérience.
Participation à la création de groupes de travail ciblés pour créer de nouveaux modèles d'affaires : participer avec le marketing à l'analyse de marché, identifier des partenaires potentiels.
Réalisation des notes, des supports pédagogiques ou de communication, des comptes-rendus de réunion.
Participation à la vie d'une direction RSE engagée.

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Ingénieur Qualité - Fiabilisation Flux Logistiques (F/H)

LEGRAND FRANCE
Publiée le 25/01/2026

INGÉNIEUR QUALITÉ - FIABILISATION FLUX LOGISTIQUES (F/H)

LEGRAND FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein de l'équipe qualité d'un atelier de production, vous contribuerez à la réduction des réclamations logistiques et à la résolution des problématiques qualité internes liées aux flux logistiques. Ces flux jouent un rôle essentiel dans la performance globale de l'entreprise, car ils garantissent la conformité des livraisons et la satisfaction client. Dans un contexte où Legrand vise un haut niveau d'exigence et de fiabilité, votre mission consistera à analyser les causes des non-conformités logistiques, proposer des actions correctives et préventives, et accompagner leur mise en œuvre afin d'améliorer durablement la qualité et la robustesse de nos processus logistiques.
Si vous êtes passionné par la qualité et la performance des processus logistiques et que vous souhaitez relever des défis concrets, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons une personne motivée et proactive, prête à développer ses compétences dans un environnement dynamique. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets d'amélioration continue et de renforcer la fiabilité de nos flux logistiques.
Votre mission consistera à :
Analyser les réclamations logistiques pour identifier les causes racines des non-conformités.
Cartographier les processus logistiques et repérer les points critiques générateurs de défauts.
Utiliser des outils de résolution de problèmes (Ishikawa, 5 pourquoi, Pareto…) pour établir un diagnostic précis.
Définir et suivre des plans d'action correctifs et préventifs en collaboration avec les équipes.
Mettre en place des indicateurs de suivi et de performance pour mesurer l'efficacité des actions.
Rédiger et mettre à jour des standards qualité et logistique afin de fiabiliser les pratiques.
Sensibiliser et former les équipes aux exigences qualité liées à la logistique.
Participer aux activités quotidiennes de l'équipe qualité, avec des missions annexes en lien avec l'amélioration continue.
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Gestionnaire Base de Données Techniques (H/F)

LEGRAND FRANCE

Publiée le 25/01/2026

Contrat

CDD

Localisation

Limoges (87)

Missions

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Participer à l'analyse ergonomique des postes de travail en collaboration avec les équipes HSE et Méthodes.
Intégrer les principes d'ergonomie dans la définition des gammes opératoires.
Contribuer à l'amélioration des conditions de travail en identifiant les risques liés aux postures, gestes répétitifs et efforts physiques.
Proposer des solutions techniques ou organisationnelles pour améliorer le confort, la sécurité et la performance des opérateurs.
Gérer et structurer les données techniques dans l'ERP (articles, nomenclatures EBOM/MBOM, gammes opératoires) .
Créer et maintenir les gammes de fabrication et les temps opératoires associés.
Analyser les postes de travail pour optimiser les flux et les temps de production.
Collaborer avec les équipes Bureau d'Études, Production, Qualité et Achats pour garantir la cohérence des données.
Participer à l'amélioration continue des processus industriels (Lean, Kaizen, 5S…) .
Assurer la mise à jour et la fiabilité des données dans l'ERP.

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Contrôleur/se de gestion industriel (bac+5) (H/F)

LEGRAND FRANCE
Publiée le 25/01/2026

CONTRÔLEUR/SE DE GESTION INDUSTRIEL (BAC+5) (H/F)

LEGRAND FRANCE
Contrat

Stage

Missions
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Vous intégrerez une équipe de 4 contrôleurs/se et 1 apprenti sur le site de Sillé, en recherche permanente d'amélioration continue.
Les contrôleurs ont en charge 6 sites industriels Français.
Participer à la production mensuelle de la performance financière des sites du Pôle à destination du groupe
Aider à l'élaboration des différentes phases budgétaires (forecast, budget annuel, montage des PRI…)
Développer ou optimiser des outils d'analyse ponctuels ou récurrents à destination du contrôle de gestion ou des opérationnels
Contribuer à l'amélioration continue au sein du service
Travailler sur nos différents outils : ERP (SAP, DISTA) , EPM (SAP BPC) , Power Query
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Responsable Pôle Paie (H/F)

LEGRAND
Publiée le 25/01/2026

RESPONSABLE PÔLE PAIE (H/F)

LEGRAND
Contrat

CDI

Localisation

Limoges (87)

Missions
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1. Piloter la performance du pôle Paie
Superviser la production de la paie et de la GTA pour l'ensemble des entités de votre périmètre, dans le respect des délais et de la réglementation.
Animer et coordonner votre équipe : répartition des missions, accompagnement, suivi des indicateurs clés.
Piloter les outils et processus paie en lien avec les projets d'amélioration continue (SIRH, automatisation, digitalisation) .
Être le référent expert pour les interlocuteurs internes (RH, managers, comptabilité) et externes (organismes sociaux) .
2. Garantir l'excellence technique et réglementaire
Optimiser la gestion complète de la paie et fiabiliser les données.
Superviser les contrôles post-paie : DSN, virements, anomalies, reporting.
Participer aux audits internes et animer les groupes de travail métiers.
Contribuer activement à l'évolution de nos outils et processus.
3. Animer et développer les talents
Mettre en œuvre les routines d'équipe favorisant la cohésion et la montée en compétences.
Définir les objectifs individuels, suivre leur réalisation et accompagner le développement professionnel de vos collaborateurs.
Participer à la gestion RH (entretiens, formation, mobilité) .
Promouvoir une culture de prévention, de sécurité et de bien-être au travail.
Vos missions principales
Rattaché(e) au Responsable Paie & Administration du personnel France, vous garantissez la qualité et la conformité des opérations de paie de votre périmètre tout en animant une équipe de gestionnaires engagés.
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Technicien d'Intervention électrotechnique (H/F)

LEGRAND
Publiée le 25/01/2026

TECHNICIEN D'INTERVENTION ÉLECTROTECHNIQUE (H/F)

LEGRAND
Contrat

CDI

Localisation

Lyon (69)

Missions
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Nous sommes à la recherche d'un Technicien(ne) d'intervention électrotechniques (H/F) au sein du Service Maintenance Puissance de la Direction des Opérations France - LYON
Vous intégrerez un service collaboratif, dynamique avec des activités en plein développement !
Votre mission en tant que technicien d'intervention électrotechniques sera d'être un itinérant au cœur de la maintenance des produits de puissance Legrand, ainsi que de la maintenance préventive, curative et de la mise en service.

Ce poste, vous permettra d'avoir différentes activités en autonomie, telles que :
L'expertise technique : audit et suivi énergétique :
Tableau Général Basse Tension ; Diagnostic des disjoncteurs de puissance ;
Transformateur Haute Tension ; Analyse des réseaux électriques ;
Détection incendie.
Le Suivi d'un panel client : vous serez le premier contact dans la relation client de manière à garantir leur satisfaction.
La Maintenance constructeur de niveau 3-4 : utilisation d'outillage matériaux techniques spécifiques Legrand.
Vous bénéficierez également d'une formation concernant la maintenance et la mise en service de nos principales gammes de produits.
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Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F)

LEGRAND
Publiée le 25/01/2026

CHARGÉ(E) DE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

LEGRAND
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Bagnolet (93)

Missions
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À propos de Legrand :
Legrand est un acteur mondial des infrastructures électriques et numériques pour les bâtiments, engagé à proposer des solutions innovantes qui améliorent l'efficacité énergétique, la connectivité et la durabilité dans les environnements résidentiels, commerciaux et industriels. Présent dans plus de 90 pays, Legrand conçoit, fabrique et commercialise une large gamme de produits incluant interrupteurs et prises, gestion des câbles, distribution d'électricité, contrôle de l'éclairage et infrastructures numériques des bâtiments. Grâce à son portefeuille de marques renommées et son expertise technologique, Legrand accompagne ses clients dans l'amélioration de l'efficacité énergétique, de la fiabilité opérationnelle et de l'expérience utilisateur globale.
Aperçu du rôle :
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour soutenir la mise en œuvre et le suivi des initiatives RH en Europe, avec un focus particulier sur Legrand Data Center Solutions (LDCS) Europe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le HR Business Partner Europe pour concevoir, coordonner et suivre les programmes de développement RH, les initiatives de gestion des talents et les projets organisationnels. Le rôle demande une approche proactive, des compétences en gestion de projet et un véritable sens de l'impact opérationnel des ressources humaines.
Acquisition de talents
Participer à l'ensemble du processus de recrutement afin d'attirer les meilleurs talents, en collaboration avec le groupe Legrand, les agences partenaires et les universités.
Assurer une expérience d'intégration de qualité pour chaque nouveau collaborateur, facilitant une prise de poste rapide et un engagement durable dès le premier jour.
Administration RH, conformité & intégration
Gérer les dossiers du personnel et les contrats de travail avec rigueur.
Contribuer au déploiement et à l'optimisation du SIRH afin d'assurer l'efficacité et la conformité des opérations RH.
Veiller au respect de la législation sociale locale tout en harmonisant les pratiques avec les standards du groupe.
Accompagner l'intégration RH des entités récemment acquises, en facilitant l'alignement des politiques, processus et cultures.
Rémunération & avantages sociaux
Participer à la cartographie des postes et à l'application de la méthodologie Hay.
Contribuer à la révision des grilles salariales pour assurer l'équité interne et la compétitivité externe.
Soutenir les analyses de benchmarks et le processus annuel de revue des rémunérations
Performance & développement
Mettre en œuvre et suivre les campagnes d'évaluation de la performance, en simplifiant les processus pour plus d'efficacité.
Identifier les besoins en formation et déployer des programmes de développement adaptés.
Définir les postes clés et élaborer des plans de succession pour garantir la continuité des compétences.
Encourager la mobilité interne et les parcours de carrière pour favoriser la fidélisation et l'évolution des collaborateurs.
Culture, engagement & RSE
Organiser des actions de communication interne, des enquêtes d'engagement et des retours d'expérience.
Analyser les données RH pour proposer et piloter des plans d'action.
* Être un ambassadeur local des initiatives RSE, en promouvant la diversité et l'inclusion.
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Responsable Ingénierie Formation (F/H)

LEGRAND FRANCE
Publiée le 25/01/2026

RESPONSABLE INGÉNIERIE FORMATION (F/H)

LEGRAND FRANCE
Contrat

CDD

Localisation

Limoges (87)

Missions
Afficher les missions
Au sein du pôle mobilité emploi formation, votre mission principale sera de participer au développement des compétences des salariés de l'entreprise :
Construire le plan de formation avec les managers de son périmètre
Arbitrer et valider le plan sur ce périmètre
Mettre en œuvre le plan sur des domaines de formation définis
Proposer une mise en œuvre digitalisée du plan de formation
Faire le cas échéant de l'ingénierie de formation
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Data - Amélioration Process & Reporting BI (F/H)

LEGRAND FRANCE

Publiée le 25/01/2026

Contrat

Stage

Localisation

Limoges (87)

Missions

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Intégrez notre équipe Amélioration Continue / Planification Industrielle et contribuez à la digitalisation et à l'optimisation de nos processus Supply Chain. Vous participerez à la mise en place d'outils innovants pour améliorer la performance de notre gestion de production.
Standardisation des réunions PDP : Concevoir et automatiser un outil pour préparer la Réunion de Cadrage Hebdomadaire

Migration Access → PowerBI : Reprendre et optimiser les requêtes existantes sous Access pour les transformer en dashboards Power BI adaptés aux différents métiers (Approvisionnement, Gestion de Production, Management) .

Analyse les paramétrages Article/Stock : Analyser et structurer les données pour fiabiliser les paramètres de gestion

Analyse & Visualisation des données : Créer des rapports interactifs et automatisés pour le suivi des indicateurs clés.

Collaboration & Formation : Travailler en lien avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins et les accompagner dans l'utilisation des nouveaux outils.

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Technicien de maintenance itinérant (H/F)

LEGRAND ENERGIES SOLUTIONS
Publiée le 25/01/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE ITINÉRANT (H/F)

LEGRAND ENERGIES SOLUTIONS
Contrat

CDI

Localisation

(59)

Missions
Afficher les missions
Au sein de notre agence parisienne, rejoignez une équipe dynamique pour intervenir sur nos différentes gammes de produits auprès de notre clientèle.
À l'issue du processus de formation sur nos produits dispensé par notre usine, vous aurez notamment comme missions :
La maintenance préventive et corrective sur nos différentes gammes de machines
Le bon fonctionnement des installations chez nos clients en respectant les procédures d'interventions
La remontée des informations permettant l'amélioration des matériels et des équipements
La remontée des opportunités commerciales et la possibilité de participer à l'action commerciale service par l'intermédiaire de vos visites chez les clients
Le suivi de certains projets en fonction de votre niveau d'expertise
Secteur principal de déplacement : Haut-de-France et Ile-de-France
Pour mener à bien ces missions, vous serez accompagné(e) par l'ensemble des équipes et nous vous proposons :
Des formations en continue sur nos différents produits
Un choix de véhicule de fonction
Un salaire très attractif et bien d'autres avantages
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Acheteur indirects (H/F)

LEGRAND FRANCE

Publiée le 25/01/2026

Contrat

Stage

Localisation

Limoges (87)

Missions

Afficher les missions
Au sein de l'équipe Achats Indirects (Informatique, Prestation, Transports, Energie, CAPEX, Marketing, Ressources Humaines, Déplacements…), vous ferez partie intégrante d'une équipe d'acheteurs dynamique en lien direct avec les partenaires internes. Vous serez un acteur de la performance des achats du Groupe (France et International) et vous participerez à la mise en œuvre d'un suivi pertinent des marchés d'achats, de la relation fournisseurs et des risques associés à travers une gestion avancée des données.
Support aux Achats Indirects Globaux : Participation aux appels d'offres, conduite de projets d'achats, négociation des conditions commerciales et contractuelles, gestion de la relation fournisseur, analyse des coûts et des performances sur les marchés indirects.
Gestion et Analyse de Données : Structuration des bases de données achats marchés, extraction, nettoyage et analyse des données pour identifier des tendances, des opportunités d'amélioration achats et préparer les consultations en utilisant des compétences avancées en Excel (macros, VBA) et si possible en structuration de données Power BI.

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Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F)

LEGRAND
Publiée le 25/01/2026

CHARGÉ(E) DE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

LEGRAND
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Bagnolet (93)

Missions
Afficher les missions
À propos de Legrand :
Legrand est un acteur mondial des infrastructures électriques et numériques pour les bâtiments, engagé à proposer des solutions innovantes qui améliorent l'efficacité énergétique, la connectivité et la durabilité dans les environnements résidentiels, commerciaux et industriels. Présent dans plus de 90 pays, Legrand conçoit, fabrique et commercialise une large gamme de produits incluant interrupteurs et prises, gestion des câbles, distribution d'électricité, contrôle de l'éclairage et infrastructures numériques des bâtiments. Grâce à son portefeuille de marques renommées et son expertise technologique, Legrand accompagne ses clients dans l'amélioration de l'efficacité énergétique, de la fiabilité opérationnelle et de l'expérience utilisateur globale.
Aperçu du rôle :
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour soutenir la mise en œuvre et le suivi des initiatives RH en Europe, avec un focus particulier sur Legrand Data Center Solutions (LDCS) Europe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le HR Business Partner Europe pour concevoir, coordonner et suivre les programmes de développement RH, les initiatives de gestion des talents et les projets organisationnels. Le rôle demande une approche proactive, des compétences en gestion de projet et un véritable sens de l'impact opérationnel des ressources humaines.
Acquisition de talents
Participer à l'ensemble du processus de recrutement afin d'attirer les meilleurs talents, en collaboration avec le groupe Legrand, les agences partenaires et les universités.
Assurer une expérience d'intégration de qualité pour chaque nouveau collaborateur, facilitant une prise de poste rapide et un engagement durable dès le premier jour.
Administration RH, conformité & intégration
Gérer les dossiers du personnel et les contrats de travail avec rigueur.
Contribuer au déploiement et à l'optimisation du SIRH afin d'assurer l'efficacité et la conformité des opérations RH.
Veiller au respect de la législation sociale locale tout en harmonisant les pratiques avec les standards du groupe.
Accompagner l'intégration RH des entités récemment acquises, en facilitant l'alignement des politiques, processus et cultures.
Rémunération & avantages sociaux
Participer à la cartographie des postes et à l'application de la méthodologie Hay.
Contribuer à la révision des grilles salariales pour assurer l'équité interne et la compétitivité externe.
Soutenir les analyses de benchmarks et le processus annuel de revue des rémunérations
Performance & développement
Mettre en œuvre et suivre les campagnes d'évaluation de la performance, en simplifiant les processus pour plus d'efficacité.
Identifier les besoins en formation et déployer des programmes de développement adaptés.
Définir les postes clés et élaborer des plans de succession pour garantir la continuité des compétences.
Encourager la mobilité interne et les parcours de carrière pour favoriser la fidélisation et l'évolution des collaborateurs.
Culture, engagement & RSE
Organiser des actions de communication interne, des enquêtes d'engagement et des retours d'expérience.
Analyser les données RH pour proposer et piloter des plans d'action.
* Être un ambassadeur local des initiatives RSE, en promouvant la diversité et l'inclusion.
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Droit boursier / corporate governance (H/F)

LEGRAND FRANCE
Publiée le 25/01/2026

DROIT BOURSIER / CORPORATE GOVERNANCE (H/F)

LEGRAND FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Bagnolet (93)

Missions
Afficher les missions
Vous assisterez l'équipe droit boursier / gouvernance de la société holding cotée Legrand SA dans ses missions en droit boursier, corporate et gouvernance.
Vous serez pleinement impliqué(e) dans l'organisation et la stratégie du Groupe en matière de droit boursier et gouvernance et aurez les missions principales suivantes :
Participation à l'organisation des conseils d'administration, des comités du conseil et de l'assemblée générale 2024
Participation à l'établissement du document d'enregistrement universel
Support aux juristes de l'équipe dans leurs tâches quotidiennes de manière ponctuelle
Veille juridique et recherches en matière de droit des sociétés, droit boursier, gouvernance, rédaction de notes et de présentations PowerPoint, benchmark
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Chef de projet ERP Finance - New Releases (H/F)

LEGRAND FRANCE
Publiée le 25/01/2026

CHEF DE PROJET ERP FINANCE - NEW RELEASES (H/F)

LEGRAND FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Missions
Afficher les missions
Legrand a lancé avec succés un vaste projet d'unification de ses systèmes d'informations vers un ERP unique : SAP S4HANA. La phase pilote sur l'Asie de l'Est (Thailande, Malaysie, Singapour, Philippines…) et l'Europe de l'est (Hongrie, République Tchèque, Roumanie, Serbie, Slovaquie) ayant été un succés, les déploiements s'accèlerent pour couvrir toutes les localisations de Legrand dans le monde (déploiements en cours en Europe du Nord et Moyent Orient) . En parallèle de ces déploiements, la solution s'étoffe afin de répondre au mieux aux besoins métiers via de nouvelles releases à un rythme soutenu (fonctionnalités complémentaires, nouveaux développements, nouvelles documentations) .
Dans le cadre de votre stage, votre rôle consistera à :
Monter en compétences, explorer puis gérer la partie Reporting via Embedded Analytics (reporting en temps réel) sur SAP S4HANA en fonction des besoins métiers remontés
Rédiger la documentation officielle sur les impacts financiers et analytiques de notre core model
Participer aux différents roll-outs en tant que référent Equipe Centrale
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ANIMATEUR QUALITE PRODUCTION (H/F)

LEGRAND FRANCE

Publiée le 25/01/2026

Contrat

CDI

Missions

Afficher les missions
En collaboration avec les différents services de l'entreprises et sous la responsabilité du Responsable Qualité Opérations, votre mission consistera à la mise en place et au suivi de notre programme d'assurance qualité ; dans le but d'assurer la robustesse des process, produits de notre organisation et garantir la satisfaction client.
Dans ce cadre, vos missions seront de :
ØAnimer des groupes de travail / résolution de problème (QRI) pour analyser les défauts et définir des plans d'actions en appliquant des méthodes d'analyse des causes
ØPiloter des modifications produits / process et des projets d'amélioration (DMAIC)
ØRédiger et, si nécessaire, mettre à jour la documentation qualité pour la production
ØCaractériser les défauts / problèmes par la mesure
ØTraiter des alertes qualité et le suivi des rebuts
ØSuivre les moyens de contrôle en production / leurres de son périmètre
ØParticiper à la sécurisation de la production en cas de problème qualité fournisseur / production / client
ØTraiter les réclamations clients et les retours produits neufs
ØRéaliser des audits de poste / produits finis en production et suivre les plans d'actions associés

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Automaticien 4.0 (H/F)

LEGRAND FRANCE
Publiée le 25/01/2026

AUTOMATICIEN 4.0 (H/F)

LEGRAND FRANCE
Contrat

CDD

Localisation

Limoges (87)

Missions
Afficher les missions
Dans un contexte d'augmentation des activités liées à la connexion des moyens de production (presses) dans nos ateliers, nous renforçons notre équipe avec un profil d'Automaticien 4.0.
Ce poste s'inscrit dans notre stratégie de digitalisation industrielle et d'exploitation intelligente des données process.
Connexion des équipements industriels aux systèmes IoT.
Intégration et traitement des données issues des automates.
Visualisation et analyse des données via Power BI.
Collaboration avec des partenaires techniques (Technocentre, Braincube) .
Contribution à l'amélioration continue des outils de pilotage.
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Attaché technique spécialisé en lecture de plan (H/F)

LEGRAND FRANCE

Publiée le 25/01/2026

Contrat

Stage

Localisation

Bagnolet (93)

Missions

Afficher les missions
Au sein de l'équipe Grand compte LCM et plus particulièrement au sein du service Grand projet, vous serez en lien direct avec le responsable du service Grand projet, ainsi que les différentes entités du Groupe. C'est aussi l'opportunité de rejoindre une équipe très dynamique qui gère les plus gros dossiers chez LCM.
Lecture de plan afin de dimensionner au mieux les besoins de nos clients en chemin de câble et supportages.
Optimisation du supportage en fonction de la configuration du chantier afin de proposer du gain de temps sur les chantiers de nos clients.
Point des projets en interne et externe en distanciel très majoritairement (team's) .

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Déploiement solution de planification industrielle (F/H)

LEGRAND FRANCE
Publiée le 25/01/2026

DÉPLOIEMENT SOLUTION DE PLANIFICATION INDUSTRIELLE (F/H)

LEGRAND FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Limoges (87)

Missions
Afficher les missions
Au sein de la Direction Supply Chain du Groupe Legrand, l'équipe Vision est en charge déployer un programme de planification industriel mondial (sur un périmètre d'une 60aine de sites de fabrication répartis sur les 5 continents) qui couvrent les 3 aspects : Prévisions de vente, DDMRP (Demand Driven MRP, approche de planification court terme) & S&OP (Sales & Operations Planning) . Ceci dans un souci d'amélioration de la performance opérationnelle globale et de standardisation de nos process et outils.
1/ Effectuer des simulations sur la base des données collectées auprès des sites

2/ Participer aux différentes étapes projets de déploiement sur les sites concernés par la road map (environ 8 sites industriels déployés à l'international par an) :
Allant de la participation au Kick-off (réunion de lancement du projet) ,
L'organisation des formations spécifiques pour les équipes locales,
En passant par la préparation d'ateliers de conception,
Du support aux utilisateurs dans les phases d'UAT-Test,
De tests de cohérences des données reçues dans la plateforme de planification (source ERP local)
D'accompagnement dans les phases de Go Live (Lancement du projet)

3/ Accompagner et personnaliser le paramétrage de l'outil selon les contraintes de flux de chaque site

4/ Accompagner dans la phase de Run (post projet)

5/ Aider à structurer la montée en version(s) de l'outil en mettant en place un dispositif permettant de collecter les retours utilisateurs / demandes d'évolutions
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LEGRAND

LEGRAND

Votre job vous attend !

Economie et modèles d'affaires circulaires (F/H)

ECONOMIE ET MODÈLES D'AFFAIRES CIRCULAIRES (F/H)

Ingénieur Qualité - Fiabilisation Flux Logistiques (F/H)

INGÉNIEUR QUALITÉ - FIABILISATION FLUX LOGISTIQUES (F/H)

Gestionnaire Base de Données Techniques (H/F)

GESTIONNAIRE BASE DE DONNÉES TECHNIQUES (H/F)

Contrôleur/se de gestion industriel (bac+5) (H/F)

CONTRÔLEUR/SE DE GESTION INDUSTRIEL (BAC+5) (H/F)

Responsable Pôle Paie (H/F)

RESPONSABLE PÔLE PAIE (H/F)

Technicien d'Intervention électrotechnique (H/F)

TECHNICIEN D'INTERVENTION ÉLECTROTECHNIQUE (H/F)

Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F)

CHARGÉ(E) DE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Responsable Ingénierie Formation (F/H)

RESPONSABLE INGÉNIERIE FORMATION (F/H)

Data - Amélioration Process & Reporting BI (F/H)

DATA - AMÉLIORATION PROCESS & REPORTING BI (F/H)

Technicien de maintenance itinérant (H/F)

TECHNICIEN DE MAINTENANCE ITINÉRANT (H/F)

Acheteur indirects (H/F)

ACHETEUR INDIRECTS (H/F)

Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F)

CHARGÉ(E) DE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Droit boursier / corporate governance (H/F)

DROIT BOURSIER / CORPORATE GOVERNANCE (H/F)

Chef de projet ERP Finance - New Releases (H/F)

CHEF DE PROJET ERP FINANCE - NEW RELEASES (H/F)

ANIMATEUR QUALITE PRODUCTION (H/F)

ANIMATEUR QUALITE PRODUCTION (H/F)

Automaticien 4.0 (H/F)

AUTOMATICIEN 4.0 (H/F)

Attaché technique spécialisé en lecture de plan (H/F)

ATTACHÉ TECHNIQUE SPÉCIALISÉ EN LECTURE DE PLAN (H/F)

Déploiement solution de planification industrielle (F/H)

DÉPLOIEMENT SOLUTION DE PLANIFICATION INDUSTRIELLE (F/H)