Votre job vous attend !

97 offres diffusées par nos adhérents

Ingénieur de travaux - stagiaire - 6 mois - Transport H/F (H/F)

SPIE CITYNETWORKS
Publiée le 29/11/2024

INGÉNIEUR DE TRAVAUX - STAGIAIRE - 6 MOIS - TRANSPORT H/F (H/F)

SPIE CITYNETWORKS
Contrat

Stage

Localisation

Cergy (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein du service Transport et Mobilité, , vous serez rattaché(e) au Chef de service pour assurer le développement de nos activités d'infrastructures autoroutières (tunnels) et ferroviaires sur le territoire de l'Ile-de-France,

A ce titre, accompagné(e) par le Responsable d'Affaires ou Responsable d'activité, vos missions principales sont les suivantes :
Vous réaliserez une immersion de quelques jours au sein des équipes de réalisation en place afin de découvrir le métier
Vous participez à la planification des interventions des équipes terrain
Vous participez aux consultations fournisseurs, aux réunions clients
Vous suivez et mesurez l'avancement du chantier
Vous participez aux suivi financier des projets
Vous serez partie prenante dans la mise en place des standards et règles en matière d'Hygiène, Qualité, Sécurité et Environnement sur les chantiers gérés,
Voir le détail de l'offre
Animateur commercial sédentaire (H/F)

LEGRAND FRANCE

Publiée le 29/11/2024

Contrat

Stage

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Vous serez responsable de l'animation en Innoval des clients non-ciblés par le réseau de vente au sein d'une de nos Directions régionales basée sur Paris, Lille, Rennes, Strasbourg, Lyon, Aix en Provence, Bordeaux ou Nantes. Vous démarchez une liste de prospects et les invitez à venir découvrir les solutions Legrand dans notre showroom régional.
Vous organisez les journées portes ouvertes mensuelles en Innoval au cours desquelles vous conviez les jeunes installés et/ou autres prospects démarchés (Installateurs électriciens, architectes, Constructeurs de maison, courtiers, etc…) .
Vous assurez la coordination, si besoin, avec le ou les collaborateurs (Responsables commerciaux, Attachés techniques, Experts) nécessaires lors de ces rencontres à vos côtés pour rendre l'expérience client la plus optimale dans l'Innoval et ainsi convaincre nos clients sur nos solutions.

Voir le détail de l'offre
Chef d'équipe Réseaux Aériens (H/F)

SPIE CITYNETWORKS
Publiée le 29/11/2024

CHEF D'ÉQUIPE RÉSEAUX AÉRIENS (H/F)

SPIE CITYNETWORKS
Contrat

CDI

Localisation

Barberey-Saint-Sulpice (10)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Venez chez nous si ça vous branche d'inventer avec nous l'avenir des territoires. Si vous avez la fibre audacieuse et si vous aimez bousculer la routine avec des projets innovants, devenez notre prochain :
Chef d'équipe électricien F/H

Au sein de notre direction opérationnelle Nord-Est, votre challenge sera d'assurer le bon déroulement des travaux dans le domaine des réseaux de distribution d'électricité et d'éclairage.

Parce que vous avez de réelles compétences organisationnelles et relationnelles, vous serez chargé de :
Garantir le bon déroulement du chantier
Veiller à la qualité d'exécution des travaux et au respect des délais
Assurer de disposer des équipements et matériels nécessaires
Entretenir une relation client de proximité

Parce que vous aimez travailler en équipe, votre mission consistera aussi à :
Manager une équipe
Reporter à votre supérieur l'avancement des travaux
Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et le respect de l'ensemble des normes sur les chantiers
Voir le détail de l'offre
Achats électroniques (H/F)

LEGRAND FRANCE
Publiée le 29/11/2024

ACHATS ÉLECTRONIQUES (H/F)

LEGRAND FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Le Groupe Legrand gère plusieurs bases de données de composants électroniques attachées pour la plupart à ses filiales. Elles sont en cours de fusion dans une base commune dans le but de rationaliser les références des composants qui seront utilisés dans les prochains projets. L'objectif est de massifier les volumes commandés sur un petit nombre de références et ainsi réduire les coûts d'achat et de gestion associés, et aussi de limiter les risques d'obsolescence et de ruptures d'approvisionnement. Des opportunités de productivité peuvent apparaître à l'issue de cette rationalisation. Afin d'accompagner cette démarche, un guide de recommandations sur le choix des composants est en cours de rédaction. La démarche de rationalisation se déroule en même temps que celle de rédaction du guide, avec plusieurs approches :
Pour une famille donnée (résistance par exemple) , la base est analysée et ensuite complétée afin de promouvoir ou bannir les composants. Le guide peut être complété afin de prendre en compte les cas particuliers
A partir d'une famille donnée, un profil de composants est établi et vient compléter le guide. Pour se faire, les composants de la base sont renseignés à partir des données techniques des constructeurs et classés et regroupés afin de déterminer une tendance. En parallèle, les tendances en cours du marché sont évaluées pour estimer si les utilisations en cours chez Legrand sont conformes aux tendances ou bien s'il faut redéfinir les besoins.
Pour certaines familles, il est nécessaire d'investiguer directement ce qui est disponible sur le marché car notre base est trop incomplète.
Au final, en se basant sur les informations de nos bases de données et des informations marché, des recommandations sont élaborées et la base complétée par les mentions « ne plus utiliser », « utiliser sous réserve », « recommandé », « Obsolète ».
Cette activité requiert des connaissances en électronique « plus ou moins » généralistes afin de comprendre l'usage des composants et leurs caractéristiques principales. Une connaissance d'Excel et des fonctions de tri est un plus afin de faciliter l'élaboration d'une synthèse chiffrée. En parallèle, des bases de données par famille de composant seront établies afin de permettre le tri des composants à partir de critères objectifs.
Voir le détail de l'offre
CHAUFFAGISTE SECTEUR AERONAUTIQUE (H/F)

SPIE FACILITIES
Publiée le 29/11/2024

CHAUFFAGISTE SECTEUR AERONAUTIQUE (H/F)

SPIE FACILITIES
Contrat

CDI

Localisation

Marignane (13)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.

Venez chez nous si ça vous branche d'accompagner la performance d'un bâtiment contemporain. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain :

CHAUFFAGISTE SECTEUR AERONAUTIQUE- Marignane H/F

Vous intervenez sur un site client renommé à Marignane, au sein d'une équipe de 30 personnes, en tant que professionnel du chauffage.

Parce que vous appréciez le terrain et connaissez sur le bout des doigts les différentes installations, vous serez amené à :
Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective (sur chaudière fioul/gaz, sous-station vapeur, traitement eau/analyse, radiateurs, CTA ..)
Réaliser les dépannages et les petits travaux P5
Parce que votre sens du relationnel ne vous fait jamais défaut, vous saurez :
Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil et en participant aux réunions
Prendre en compte les demandes d'intervention auprès de l'encadrement
Parce que vous avez le souci du détail et que rien ne vous échappe, vous pourrez :
Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations
Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité
Voir le détail de l'offre
Power Electronics R&D Team Lead (F/H)

SCHNEIDER ELECTRIC
Publiée le 29/11/2024

POWER ELECTRONICS R&D TEAM LEAD (F/H)

SCHNEIDER ELECTRIC
Contrat

CDI

Localisation

Grenoble

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Schneider Electric is seeking a Team Lead for our Grenoble, France location within the Power Systems and Services division. This pivotal role addresses the critical design and development needs of both current and future technologies.

You will be integral to the development and integration of advanced “smart converter” systems specifically designed for our targeted customer base. This leadership position demands a strong passion for technology and innovation, along with a robust technical background in power electronics.

You will guide and inspire a diverse team of approx. 8 engineers, overseeing the R&D efforts responsible for the design, development, and implementation of medium-voltage power electronics converters.

Your role :

Your leadership and technical insights will ensure that R&D projects are completed on schedule and within budget while adhering to rigorous quality standards.

Your missions :

Your first mission is managerial :

Lead and cultivate a collaborative and innovative team culture that stimulates creativity and effective problem-solving.

Conduct regular performance evaluations, offering constructive feedback and establishing clear performance goals for team members; reward exceptional contributions to retain talents within the team

Implement organizational changes in processes, policies, or structures as directed by management, while ensuring smooth transitions.

Communicate changes clearly to the team and address any concerns to maintain transparency and trust.

Provide coaching and mentorship to team members, supporting their skill development and career advancement.

As a technical team leader, you will also be expected to :

Collaborate seamlessly with cross-functional teams—including hardware, software, mechanical, and testing departments—to deliver integrated solutions.

Assist in the development and monitoring of project budgets, ensuring adherence to established financial limits.

Ensure that team operations comply with company policies, industry standards, and regulatory requirements.

Implement quality assurance protocols to uphold high standards of work throughout the project lifecycle.

Serve as a liaison between the engineering team and other departments, management, and external stakeholders, facilitating communication and collaboration.

Please only apply to this opportunity with a resume written in English.

Your profile :

Master's degree in Electrical Engineering, Power Electronics, or a related field

Demonstrated experience in leading engineering teams (3 years minimum)

And strong experience (8 years) managing complex technical projects successfully in the field of power electronics

Your skills :

Extensive background in power electronics development (ideally with a focus on medium voltage applications)

In-depth knowledge of converter topologies, control strategies, and simulation tools

Problem-solving abilities and a critical thinking mindset, suited for fast-paced and dynamic environments

Strong communication and interpersonal skills, enabling effective engagement with diverse teams and stakeholders

Familiarity with industry standards and regulations pertaining to power electronics and safety protocols

Fully fluent in English (C1/C2 level) ; French would be a plus

We know skills and competencies show up in many ways and can be based on your life experience. If you do not necessarily meet all the requirements that are listed, we still encourage you to apply.

We offer :

Our offer includes an attractive package and goes well beyond :

If you join Schneider Electric here is an idea of what we can offer you to enjoy the best possible work experience :

A competitive fixed salary, an individual bonus as well as a profit-sharing bonus rewarding everyone's efforts

A range of social benefits that make life easier : healthcare insurance that meets all needs, generous savings and retirement plans, an attractive shareholding program

Career development through training, internal mobility (local and international) , skills sharing, etc.

An onboarding path starting your first day in the company to give you the keys to success at Schneider Electric within a culture promoting diversity, professional development and inclusion

A good work-life balance thanks to our home office policy (up to 48% of home office time, equipment included) , parenting support and inter-company creche

Life is on : join us and make an impact !

#LI-SE2024

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur d'affaires - stagiaire - 6 mois Smart City (H/F)

SPIE CITYNETWORKS
Publiée le 29/11/2024

INGÉNIEUR D'AFFAIRES - STAGIAIRE - 6 MOIS SMART CITY (H/F)

SPIE CITYNETWORKS
Contrat

Stage

Localisation

Cergy (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
SPIE CityNetworks, est dédiée aux marchés des réseaux extérieurs et des télécoms, et compte 4000 collaborateurs répartis sur plus de 130 implantations. Véritable acteur de la Smart city, SPIE CityNetworks propose à ses clients publics et privés des solutions innovantes au service des territoires et de leurs habitants : mobilité électrique, vidéo protection urbaine, éclairage public intelligent, aménagement numérique du territoire…
Au sein du service Smart City et réseaux d'énergie, vous serez rattaché(e) au Chef de service pour assurer le développement de notre offre Eclairage Public, Photovoltaïque et Smart City sur le territoire de l'Ile De France.
A ce titre, accompagné(e) par le Responsable d'affaires expérimenté en charge des grands projets et du développement commercial, vos missions principales sont les suivantes :
Smart City : Accompagnement au chiffrage et aux études de performances énergétiques en éclairage public, signalisation de feux tricolores et intégration de propositions innovantes liées aux réseaux d'énergie.
Gestion Financière : Création de budget et suivi de la rentabilité économique des futures affaires, projets ou budgets de nos clients.
Relation Client : Accompagnement et suivi des clients publics et privés. Propositions liées au plan de relance, Certificats d'économies d'énergies, logique d'autofinancement.
Optimisation technique : utilisation de logiciels adaptés [ex : DIALUX] pour perfectionner nos solutions techniques.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur d'affaires - stagiaire - 6 mois Smart City (H/F)

SPIE CITYNETWORKS
Publiée le 29/11/2024

INGÉNIEUR D'AFFAIRES - STAGIAIRE - 6 MOIS SMART CITY (H/F)

SPIE CITYNETWORKS
Contrat

Stage

Localisation

Cergy (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
SPIE CityNetworks, est dédiée aux marchés des réseaux extérieurs et des télécoms, et compte 4000 collaborateurs répartis sur plus de 130 implantations. Véritable acteur de la Smart city, SPIE CityNetworks propose à ses clients publics et privés des solutions innovantes au service des territoires et de leurs habitants : photovoltaïque, mobilité électrique, vidéo protection urbaine, éclairage public intelligent, aménagement numérique du territoire…
Au sein du service Smart City et réseaux d'énergie, vous serez rattaché(e) au Chef de service pour assurer le développement de notre offre Eclairage Public & Smart City sur le territoire de l'Ile De France.
A ce titre, accompagné(e) par le Responsable d'affaires expérimenté en charge des grands projets et du développement commercial, vos missions principales sont les suivantes :
Smart City : Accompagnement au chiffrage et aux études de performances énergétiques en éclairage public, signalisation de feux tricolores et intégration de propositions innovantes liées aux réseaux d'énergie.
Gestion Financière : Création de budget et suivi de la rentabilité économique des futures affaires, projets ou budgets de nos clients.
Relation Client : Accompagnement et suivi des clients publics et privés. Propositions liées au plan de relance, Certificats d'économies d'énergies, logique d'autofinancement.
Optimisation technique : utilisation de logiciels adaptés [ex : DIALUX] pour perfectionner nos solutions techniques.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur d'affaires - Vidéosurveillance urbaine (H/F)

SPIE CITYNETWORKS
Publiée le 29/11/2024

INGÉNIEUR D'AFFAIRES - VIDÉOSURVEILLANCE URBAINE (H/F)

SPIE CITYNETWORKS
Contrat

Stage

Localisation

Cergy (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
SPIE CityNetworks, est dédiée aux marchés des réseaux extérieurs et des télécoms, et compte 4400 collaborateurs répartis sur plus de 160 implantations. Véritable acteur de la Smart city, SPIE CityNetworks propose à ses clients publics et privés des solutions innovantes au service des territoires et de leurs habitants : mobilité électrique, vidéoprotection urbaine, éclairage public intelligent, aménagement numérique du territoire…
Au sein du service Safe City, vous serez rattaché(e) au Responsable d'activités pour assurer la préparation et la réalisation des chantiers pour le compte de clients publics et privés.
A ce titre, accompagné(e) par le Responsable d'activités, vos missions principales sont les suivantes :
Excellence Opérationnelle : Accompagnement à la mise en place des processus de chantiers et d'affaires en coordination avec les équipes terrains.
Gestion Financière : Création de budgets et suivi de la rentabilité économique des affaires.
Relation Client : Accompagnement et suivi des clients publics et privés du périmètre.
Sécurité : Déclinaison de la politique sécurité SPIE auprès des équipes en coordination avec le service QSE.
Optimisation technique : Utilisation de logiciels adaptés pour perfectionner nos solutions techniques.
Voir le détail de l'offre
Automaticien GTB/GTC (H/F)

SPIE FACILITIES
Publiée le 29/11/2024

AUTOMATICIEN GTB/GTC (H/F)

SPIE FACILITIES
Contrat

CDI

Localisation

Marignane (13)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.

Venez chez nous si ça vous branche d'intégrer une équipe dynamique avec un fort potentiel d'évolution. Devenez notre :

Automaticien GTB/GTC - Marignane

Embarquement immédiat avec Spie Facilities dans le cadre d'un contrat de maintenance pour son client, premier fabricant d'hélicoptères civils au monde et l'un des principaux constructeurs d'hélicoptères militaires.

Prenez les commandes de votre avenir, ce poste est fait pour vous !
Rattaché(e) au chargé d'affaires multiservices, vous contribuerez, en tant qu'expert automatismes, aux projets d'amélioration, de modification ou d'installation de nouveaux matériels.
Parce que vous avez de solides compétences en informatique et en technique, et que vous êtes doté d'un bon esprit de logique, vous saurez :
Analyser et conduire à distance, via les outils internes, la performance technique et énergétique des installations afin de tenir les objectifs fixés (réglages des installations)
Effectuer les interventions correctives et préventives du réseau GTC, (remplacement d'automate, modification/ optimisation de programmes)
Établir un diagnostic et assurer sa résolution
Effectuer des audits des installations
Réaliser les comptes rendus d'interventions ou visites et remonter toutes anomalies
Participer à la rédaction des procédures Internes et à l'amélioration du service
Participer aux études, à l'analyse fonctionnelle, à la programmation ainsi que la mise en Service jusqu'à la réception des Systèmes d'automatisation et de contrôle énergétique des bâtiments
Rédiger les rapports de mise en service et compétez les dossiers techniques en y apportant les mises à jour à effectuer.
Voir le détail de l'offre
Administrateur / Expert Datacenter / Infrastructure (H/F)

SPIE ICS

Publiée le 28/11/2024

Contrat

CDI

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
SPIE ICS - Administrateur Systèmes et Réseaux H/F - Clermont Ferrand.

L'administrateur système et réseau est responsable de la bonne gestion de l'infrastructure informatique d'une organisation.

Son rôle est vital pour assurer le fonctionnement optimal des services informatiques.

Responsabilités principales :
MCO/MCS.
Administrer, gérer et superviser l'infrastructure sous environnement virtualisé VMware.
Administrer, gérer et superviser les environnements de stockages et de backups, robots.
Gérer les priorisation des incidents / problèmes.
Echange avec les différents supports.
Suivi des supports logiciels et matériels.
Apporter un conseil d'aide à la décision auprès du client.
Suivi de projet.
Apporter des éléments d'informations techniques auprès des équipes du client, de Spie et des prestataires.
Participer aux réunions d'équipes et réunions client.
Créer et maintenir la documentation technique.
Crées des templates Windows et Linux sécurisés.
Automatiser des tâches par scripting.

Processus de recrutement :
Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel

Le suivi :
Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS.
Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.

L'évolution :
L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière.
SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique) .

Autres éléments de rémunération / Avantages :
Tickets restaurant.
Intéressement + participation.
Avantage CE Grand groupe.
Accès privilégié au programme d'actionnariat SPIE Groupe.

Voir le détail de l'offre
Ingénieur optimisation des moyens - Stage - Lorient (H/F)

SPIE CITYNETWORKS
Publiée le 28/11/2024

INGÉNIEUR OPTIMISATION DES MOYENS - STAGE - LORIENT (H/F)

SPIE CITYNETWORKS
Contrat

Stage

Localisation

Ploemeur (56)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein du service Infrastructures de Réseaux d'Energies (Réseaux Electriques Aériens, Réseaux Souterrains, Eclairage Public…) , vous intégrez une équipe encadrée par le Responsable d'Affaires chargé de la Gestion des Moyens Matériels.
Votre mission principale sera de l'appuyer dans l'optimisation des moyens permettant une gestion efficace des ressources pour la conduite des chantiers.

Après une première phase où vous serez amené à prendre connaissance des principes de conduite de chantier :
Différentes phases d'un chantier.
Rôles et responsabilités des différents acteurs.
Techniques de planification et de gestion de projet.
Vous participerez à l'optimisation des moyens :
Analyse des besoins en véhicules et outillage dans un objectif d'optimisation des moyens.
Stratégies pour optimiser l'utilisation des ressources.
Vous utiliserez des outils et des technologies :
Utilisation de logiciels de gestion de chantier.
Introduction aux technologies innovantes (drones, BIM, etc.) .
Suivi et évaluation des performances des équipements.
Vous prendrez en compte les problématiques liés au développement durable et l'efficacité énergétique :
Pratiques de construction durable.
Réduction de l'empreinte carbone des chantiers.
Gestion des déchets et recyclage.
Vous participerez à la préparation des chantiers : planning, moyens humains et matériels, sous-traitance, dans le respect des règles en termes de qualité et de sécurité.
Voir le détail de l'offre
Technicien Supervision et Exploitation Infrastructure IT (H/F)

SPIE ICS
Publiée le 28/11/2024

TECHNICIEN SUPERVISION ET EXPLOITATION INFRASTRUCTURE IT (H/F)

SPIE ICS
Contrat

CDI

Localisation

Montbonnot Saint-Martin (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Le/La Technicien(ne) de Supervision et d'Exploitation de Niveau 1 est chargé(e) de la surveillance des systèmes informatiques, des réseaux et des applications en temps réel.
Il/Elle joue un rôle essentiel dans la continuité de service et intervient en première ligne pour détecter et résoudre les incidents techniques.
Ce poste requiert une vigilance constante pour identifier les problèmes avant qu'ils n'impactent les utilisateurs.
Missions principales :
Surveillance des systèmes et réseaux :
Suivi en temps réel des infrastructures (serveurs, réseaux, bases de données, applications, etc.) .
Utilisation d'outils de supervision (Nagios, Centreon, Zabbix, etc.) pour détecter et signaler les anomalies.
Gestion des incidents :
Détection, diagnostic initial et qualification des incidents.
Création et gestion des tickets d'incidents (via un outil ITSM : GLPI, ServiceNow, etc.) .
Application des procédures de résolution de niveau 1.
Escalade des incidents non résolus aux niveaux supérieurs (niveau 2 ou 3) ou aux équipes concernées.
Exploitation et maintenance :
Surveillance des tâches récurrentes (sauvegardes, transferts de fichiers, etc.) .
Vérification de la bonne exécution des traitements et des tâches planifiées.
Les horaires de travail :
L'heure de prise de poste étant fixée à 6h10 et la fin de service à 14h30, l'accès aux transports en commun est limité, la possession d'un véhicule personnel peut être nécessaire pour rejoindre notre site.
Bien que la supervision des équipements s'opère 24/24h et 365 jours par an, vos horaires de travail ne changent pas, vous permettant de conserver une hygiène de vie plus stable.
Ce poste nécessite de travailler occasionnellement le samedi, le dimanche et certains jours fériés (avec compensation) .

Le suivi
Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS.
Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.

L'évolution
L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière.
SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique) .
Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique.
Voir le détail de l'offre
Technicien de supervision et d'exploitation IT (H/F)

SPIE ICS

Publiée le 28/11/2024

Contrat

CDI

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Suite à un accroissement d'activité au sein de notre BU Services managés, nous recherchons notre Technicien(ne) de Supervision et d'Exploitation de Niveau 1 qui aura les missions suivantes auprès de nos différents clients :
Surveillance des systèmes et réseaux :
Suivi en temps réel des infrastructures (serveurs, réseaux, bases de données, applications, etc.) .
Utilisation d'outils de supervision (Nagios, Centreon, Zabbix, etc.) pour détecter et signaler les anomalies.

Gestion des incidents :
Détection, diagnostic initial et qualification des incidents.
Création et gestion des tickets d'incidents (via un outil ITSM : GLPI, ServiceNow, etc.) .
Application des procédures de résolution de niveau 1.Escalade des incidents non résolus aux niveaux supérieurs (niveau 2 ou 3) ou aux équipes concernées.

Exploitation et maintenance :
Surveillance des tâches récurrentes (sauvegardes, transferts de fichiers, etc.) .
Vérification de la bonne exécution des traitements et des tâches planifiées.

Les horaires de travail :
L'heure de prise de poste est fixée à 14h10 et la fin de service à 22h30.
Bien que la supervision des équipements s'opère 24/24h et 365 jours par an, vos horaires de travail ne changent pas, vous permettant de conserver une hygiène de vie plus stable.
Ce poste nécessite de travailler occasionnellement le samedi, le dimanche et certains jours fériés (avec compensation) .

Evolution :
En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et d'évoluer vers des postes d'administrateur Systèmes ou Réseaux.

Autres avantages :
Intéressement + participation.
Tickets restaurant.
Avantages CE Grand groupe.
Accès privilégié au programme d'actionnariat SPIE Groupe.
Télétravail (1 à 2 jours en fonction de l'organisation) .

Vous évoluerez dans un environnement de travail agréable, au sein d'une équipe bienveillante. Nous veillons à offrir des conditions de travail optimales, propices au bien-être et à l'épanouissement professionnel.

Voir le détail de l'offre
Responsable Système Qualité & Amélioration continue (Laboratoire) (F/H)

SCHNEIDER ELECTRIC
Publiée le 28/11/2024

RESPONSABLE SYSTÈME QUALITÉ & AMÉLIORATION CONTINUE (LABORATOIRE) (F/H)

SCHNEIDER ELECTRIC
Contrat

CDI

Localisation

Grenoble

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Nous recherchons un responsable Qualité & Système pour piloter nos trois laboratoires de l'agglomération grenobloise:

F-Lab Volta (Grenoble) et F-Lab Amplitude (Eybens) , y compris laboratoire de Métrologie. Avec plus de 13000 m², F-Lab propose une gamme complète d'essais en basse tension (BT) et en moyenne tension (MT) tout au long du cycle de vie des produits et systèmes. F-Lab est accrédité conformément à la norme IEC/ISO 17025 qui garantit ses compétences et son impartialité de par son système qualité. Le laboratoire est également accrédité par différents organismes de certification. Cinq pôles d’essais au sein du Centre d’Excellence mobilisant des compétences et des moyens de test sophistiqués composent ce laboratoire unique.

Parallèlement, le laboratoire LEMT (Laboratoire d’Essais Moyenne Tension) (Grenoble) , avec ses 7000m² , permet d’adresser certains essais fonctionnels et de puissance dédiés aux produits Moyenne Tension.

Rattaché hiérarchiquement à la directrice du laboratoire F-Lab, et fonctionnellement au Responsable Laboratoire LEMT nous recherchons un(e) responsable Qualité pour l’ensemble des 3 laboratoires F-Lab, Métrologie et LEMT sur les 2 sites.

Votre rôle :

Vous pilotez le système de management de la qualité dans le but de maintenir l’accréditation IEC/ISO 17025 de l’ensemble des laboratoires.

Ce rôle n'a pas de responsabilité managériale.

Vos missions :

Faire évoluer le système de management du laboratoire pour assurer sa cohérence avec les objectifs qualité et les exigences du référentiel et les résultats des audits

Gérer les audits internes et externes (organiser, planifier, suivre…)

Gérer la base documentaire du SMQ, via la conduite de revues régulières avec les équipes techniques

Etre en lien avec le Responsable de la stratégie Certification pour planifier les audits des organismes de certification

S'assurer que la veille normative est effectuée et que toute évolution est appliquée dans les différents pôles d’essais

Vous animerez également le plan d’amélioration continue des laboratoires (issu notamment de la revue de direction) et gérerez les améliorations permanentes du système qualité à travers l'identification des écarts, les risques, les plans de progrès, les audits et les plans d’actions associés.

Votre profil :

Diplômé Bac+5, idéalement dans un domaine technique (électrotechnique apprécié)

Vous avez une forte expérience en Qualité dans un milieu laboratoire ou industriel (+8 ans)

Vous avez géré dans vos expériences précédentes un système qualité :

Idéalement ISO 1702 dans un laboratoire de test

Ou ISO 9001

Vos compétences :

Une maîtrise de la compréhension et de l'analyse des normes IEC serait un plus

Maitrise des techniques de d’audits

Capacité à animer des chantiers d’amélioration continue et les plans d'action associés (type Kaizen…)

Excellent esprit d'équipe avec des compétences interpersonnelles et de communication pour savoir influencer à tous les niveaux de l'organisation

Une très bonne maîtrise de l'anglais technique à l'écrit et à l'oral (niveau C1)

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun

Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.

Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale) , le partage de compétences, etc.

Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion

Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus) , l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !

#LI-SE2024

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

34, 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
Voir le détail de l'offre
Chargé(e) de projet communication et formations IA générative – Bac + 4/5 – (92 - Rueil Malmaison) (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC
Publiée le 28/11/2024

CHARGÉ(E) DE PROJET COMMUNICATION ET FORMATIONS IA GÉNÉRATIVE – BAC + 4/5 – (92 - RUEIL MALMAISON) (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC
Contrat

Stage

Localisation

Rueil Malmaison

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Dans le cadre de notre stratégie où SE a décidé de former ses salariés à l'Intelligence Artificielle et l'Intelligence Artificielle générative. Nous avons créé une « Data & AI School » qui est en charge du développement des compétences Data & AI dans le groupe Schneider.

Missions :

Vous jouerez un rôle clé dans le développement, la promotion et la communication des programmes de formation en intelligence artificielle :

Participation au développement de formations de sensibilisation sur Generative AI (ChatGPT et autre) , Sustainable AI, Responsible AI, Prompt Engineering

Creation et animation des campagnes de promotion de nos cursus de formation Intelligence Artificielle dans l’ensemble du groupe Schneider (Création d'assets & conception de vidéos, E-Learnings, Supports de formation)

Contribution à la mise en place de programme de Mentoring autour de l’Intelligence Artificielle

Contribution à l’organisation des Data & AI Talks et promotion des événements

Collaborer avec les équipes Global Marketing, les différentes academy du groupe, les équipes Digital et les équipes Pays.

Gestion d’un reporting de mesure de performance des initiatives de formation

Vous travaillerez en équipe, en étroite collaboration avec les acteurs de la Data & Intelligence Artificielle du Groupe.

Vous souhaitez en savoir plus ?

https://www.linkedin.com/posts/schneider-electric_segreatpeople-aiatscale-digitaltransformation-activity-7265280327743365121-KOdI/?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

Profil

Bac +4/ 5 – Ecole de Commerce ou de communication/Marketing digital intéressé(e) par le change management dans l'univers de l'Intelligence Articificielle ou double diplôme ingénieur/communication,

Langues : anglais fluide obligatoire, français souhaité.
Logiciels : IA générative, PowerPoint, Suite Microsoft (mail, Teams, Forms…) , Canva. Connaissances de logiciels de création de supports vidéos/image pour la communication/promotion serait un plus.
Très bonne communication indispensable : une partie très importante du travail est la gestion du changement tout en travaillant avec différents pays.

Capacité à lancer et gérer des projets, autonomie, travail en équipe, capacité à créer/innover, bon relationnel, orientation client (interne) et qualité.

Durée du stage : 6 mois

Date de démarrage souhaitée : Q1 2025

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
Voir le détail de l'offre
Technicien de maintenance CVC Lyon H/F

SPIE FACILITIES
Publiée le 26/11/2024

TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC LYON H/F

SPIE FACILITIES
Contrat

CDI

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.

Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si vous avez la fibre audacieuse, devenez notre prochain :

Technicien de maintenance CVC H/F

En itinérance sur plusieurs de nos sites clients (Tertiaire) , vous garantirez la performance des installations CVC (Chauffage - Ventilation - Climatisation) .

Parce que vos compétences techniques solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d'agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez :
Assurer la maintenance préventive et les dépannages s
Voir le détail de l'offre
Technicien de maintenance SSI (H/F)

SPIE FACILITIES

Publiée le 26/11/2024

Contrat

CDI

Localisation

Nice (06)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.

Venez chez nous si ça vous branche d'accompagner la performance d'un bâtiment contemporain. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain :
TECHNICIEN DE MAINTENANCE SSI H/F

En itinérance sur le secteur Nice, vous interviendrez dans le cadre de contrats tertiaires/industriels en tant que technicien de maintenance courant faible (SSE/SSI) au sein d'une équipe d'une 10ene de salariés, vous veillerez au bon fonctionnement des systèmes de sûretés et de la sécurité incendie.
Parce que vo

Voir le détail de l'offre
Technicien de maintenance informatique niveau 2 (H/F)

SPIE ICS

Publiée le 26/11/2024

Contrat

CDI

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
SPIE ICS, acteur dynamique dans les services numériques et intelligentes, recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance Informatique et Réseau, pour participer à un projet d'envergure au sein d'un grand groupe logistique français.

Missions :
Intégré(e) à notre équipe dédiée, vous serez responsable de :
Installation et garantie de fonctionnement des équipements informatiques/réseaux (matériels et logiciels) sur le poste de travail.
Maintenance ponctuelle, à distance ou sur site, avec prise en charge des incidents associés.
Support actif à la résolution de problèmes et traitement d'incidents, qu'ils soient procédurés ou non.
Animation et formation des Key Users lors de sessions en collaboration avec le client.
Surveillance et maintenance du matériel et des logiciels.
Gestion des installations logicielles, attributions d'adresses IP, et remplacement d'équipements variés.
Maintien en conditions opérationnelles des onduleurs et logiciels, incluant tests et mises à jour.

Activités et Tâches :
Gérer et résoudre les incidents, et assurer la gestion des problèmes.
Installer des logiciels, configurer des IP pour des imprimantes et autres équipements réseaux.
Effectuer le remplacement de matériel tel que PDA, imprimantes, téléphones IP, et NAS, aussi bien sur site qu'à distance.
Assurer le maintien opérationnel des onduleurs et des logiciels en effectuant des tests rigoureux et en préparant les mises à jour.
Nettoyage de l'Active Directory, ainsi que des différents Mobile Device Management (MDM) et Customer Management Systems (CMS) .
Garantir la sécurité du parc informatique en utilisant le SCCM et autres outils.
Tenir à jour la base de connaissances technique.

Le suivi :
Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS.
Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.

L'évolution :
L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière.
SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique) .

Processus de recrutement :
Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel

Voir le détail de l'offre
Juriste Compliance (H/F)

LEGRAND
Publiée le 22/11/2024

JURISTE COMPLIANCE (H/F)

LEGRAND
Contrat

CDI

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte de la mission :
Au sein de la Direction Juridique Groupe, vous assisterez le manager compliance du Groupe dans le déploiement de divers processus et procédures dans le cadre du programme de conformité du groupe, notamment dans les domaines de la prévention de la corruption, des conflits d'intérêts, de la concurrence loyale, des sanctions internationales et des embargos, et plus généralement de l'éthique des affaires.
A ce titre, vous :
Participez à la rédaction/mise à jour des politiques, procédures et chartes sur des sujets de conformité spécifiques, ainsi qu'à leur mise en œuvre opérationnelle ;
Accompagnez les filiales de Legrand dans l'utilisation des différents logiciels de compliance de Legrand (par exemple le logiciel de conformité Know -Your - Business -Partner) ;
Vous participerez aux audits de conformité des filiales, conformément à la vision et à la stratégie du groupe, et faciliterez les audits réalisés par d'autres départements sur les sujets compliance ;
Participerez aux actions de formation et de sensibilisation des salariés à l'application du programme de compliance du groupe et plus généralement à l'éthique des affaires. Vous consoliderez les données de réalisation de ces campagnes de formation ;
Effectuerez des contrôles de conformité sur les tiers et les projets du Groupe conformément à la politique de gestion des tiers et des contrôles à l'exportation du Groupe (analyse et utilisation de bases de données et de sources ouvertes, etc…)
Voir le détail de l'offre

GIMELEC

GIMELEC

Votre job vous attend !