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Ingénieur de travaux - stagiaire - 6 mois - Transport H/F (H/F)

SPIE CITYNETWORKS
Publiée le 29/11/2024

INGÉNIEUR DE TRAVAUX - STAGIAIRE - 6 MOIS - TRANSPORT H/F (H/F)

SPIE CITYNETWORKS
Contrat

Stage

Localisation

Cergy (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein du service Transport et Mobilité, , vous serez rattaché(e) au Chef de service pour assurer le développement de nos activités d'infrastructures autoroutières (tunnels) et ferroviaires sur le territoire de l'Ile-de-France,

A ce titre, accompagné(e) par le Responsable d'Affaires ou Responsable d'activité, vos missions principales sont les suivantes :
Vous réaliserez une immersion de quelques jours au sein des équipes de réalisation en place afin de découvrir le métier
Vous participez à la planification des interventions des équipes terrain
Vous participez aux consultations fournisseurs, aux réunions clients
Vous suivez et mesurez l'avancement du chantier
Vous participez aux suivi financier des projets
Vous serez partie prenante dans la mise en place des standards et règles en matière d'Hygiène, Qualité, Sécurité et Environnement sur les chantiers gérés,
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Animateur commercial sédentaire (H/F)

LEGRAND FRANCE

Publiée le 29/11/2024

Contrat

Stage

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Vous serez responsable de l'animation en Innoval des clients non-ciblés par le réseau de vente au sein d'une de nos Directions régionales basée sur Paris, Lille, Rennes, Strasbourg, Lyon, Aix en Provence, Bordeaux ou Nantes. Vous démarchez une liste de prospects et les invitez à venir découvrir les solutions Legrand dans notre showroom régional.
Vous organisez les journées portes ouvertes mensuelles en Innoval au cours desquelles vous conviez les jeunes installés et/ou autres prospects démarchés (Installateurs électriciens, architectes, Constructeurs de maison, courtiers, etc…) .
Vous assurez la coordination, si besoin, avec le ou les collaborateurs (Responsables commerciaux, Attachés techniques, Experts) nécessaires lors de ces rencontres à vos côtés pour rendre l'expérience client la plus optimale dans l'Innoval et ainsi convaincre nos clients sur nos solutions.

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Chef d'équipe Réseaux Aériens (H/F)

SPIE CITYNETWORKS
Publiée le 29/11/2024

CHEF D'ÉQUIPE RÉSEAUX AÉRIENS (H/F)

SPIE CITYNETWORKS
Contrat

CDI

Localisation

Barberey-Saint-Sulpice (10)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Venez chez nous si ça vous branche d'inventer avec nous l'avenir des territoires. Si vous avez la fibre audacieuse et si vous aimez bousculer la routine avec des projets innovants, devenez notre prochain :
Chef d'équipe électricien F/H

Au sein de notre direction opérationnelle Nord-Est, votre challenge sera d'assurer le bon déroulement des travaux dans le domaine des réseaux de distribution d'électricité et d'éclairage.

Parce que vous avez de réelles compétences organisationnelles et relationnelles, vous serez chargé de :
Garantir le bon déroulement du chantier
Veiller à la qualité d'exécution des travaux et au respect des délais
Assurer de disposer des équipements et matériels nécessaires
Entretenir une relation client de proximité

Parce que vous aimez travailler en équipe, votre mission consistera aussi à :
Manager une équipe
Reporter à votre supérieur l'avancement des travaux
Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et le respect de l'ensemble des normes sur les chantiers
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Achats électroniques (H/F)

LEGRAND FRANCE
Publiée le 29/11/2024

ACHATS ÉLECTRONIQUES (H/F)

LEGRAND FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Le Groupe Legrand gère plusieurs bases de données de composants électroniques attachées pour la plupart à ses filiales. Elles sont en cours de fusion dans une base commune dans le but de rationaliser les références des composants qui seront utilisés dans les prochains projets. L'objectif est de massifier les volumes commandés sur un petit nombre de références et ainsi réduire les coûts d'achat et de gestion associés, et aussi de limiter les risques d'obsolescence et de ruptures d'approvisionnement. Des opportunités de productivité peuvent apparaître à l'issue de cette rationalisation. Afin d'accompagner cette démarche, un guide de recommandations sur le choix des composants est en cours de rédaction. La démarche de rationalisation se déroule en même temps que celle de rédaction du guide, avec plusieurs approches :
Pour une famille donnée (résistance par exemple) , la base est analysée et ensuite complétée afin de promouvoir ou bannir les composants. Le guide peut être complété afin de prendre en compte les cas particuliers
A partir d'une famille donnée, un profil de composants est établi et vient compléter le guide. Pour se faire, les composants de la base sont renseignés à partir des données techniques des constructeurs et classés et regroupés afin de déterminer une tendance. En parallèle, les tendances en cours du marché sont évaluées pour estimer si les utilisations en cours chez Legrand sont conformes aux tendances ou bien s'il faut redéfinir les besoins.
Pour certaines familles, il est nécessaire d'investiguer directement ce qui est disponible sur le marché car notre base est trop incomplète.
Au final, en se basant sur les informations de nos bases de données et des informations marché, des recommandations sont élaborées et la base complétée par les mentions « ne plus utiliser », « utiliser sous réserve », « recommandé », « Obsolète ».
Cette activité requiert des connaissances en électronique « plus ou moins » généralistes afin de comprendre l'usage des composants et leurs caractéristiques principales. Une connaissance d'Excel et des fonctions de tri est un plus afin de faciliter l'élaboration d'une synthèse chiffrée. En parallèle, des bases de données par famille de composant seront établies afin de permettre le tri des composants à partir de critères objectifs.
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CHAUFFAGISTE SECTEUR AERONAUTIQUE (H/F)

SPIE FACILITIES
Publiée le 29/11/2024

CHAUFFAGISTE SECTEUR AERONAUTIQUE (H/F)

SPIE FACILITIES
Contrat

CDI

Localisation

Marignane (13)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.

Venez chez nous si ça vous branche d'accompagner la performance d'un bâtiment contemporain. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain :

CHAUFFAGISTE SECTEUR AERONAUTIQUE- Marignane H/F

Vous intervenez sur un site client renommé à Marignane, au sein d'une équipe de 30 personnes, en tant que professionnel du chauffage.

Parce que vous appréciez le terrain et connaissez sur le bout des doigts les différentes installations, vous serez amené à :
Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective (sur chaudière fioul/gaz, sous-station vapeur, traitement eau/analyse, radiateurs, CTA ..)
Réaliser les dépannages et les petits travaux P5
Parce que votre sens du relationnel ne vous fait jamais défaut, vous saurez :
Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil et en participant aux réunions
Prendre en compte les demandes d'intervention auprès de l'encadrement
Parce que vous avez le souci du détail et que rien ne vous échappe, vous pourrez :
Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations
Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité
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Power Electronics R&D Team Lead (F/H)

SCHNEIDER ELECTRIC
Publiée le 29/11/2024

POWER ELECTRONICS R&D TEAM LEAD (F/H)

SCHNEIDER ELECTRIC
Contrat

CDI

Localisation

Grenoble

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Schneider Electric is seeking a Team Lead for our Grenoble, France location within the Power Systems and Services division. This pivotal role addresses the critical design and development needs of both current and future technologies.

You will be integral to the development and integration of advanced “smart converter” systems specifically designed for our targeted customer base. This leadership position demands a strong passion for technology and innovation, along with a robust technical background in power electronics.

You will guide and inspire a diverse team of approx. 8 engineers, overseeing the R&D efforts responsible for the design, development, and implementation of medium-voltage power electronics converters.

Your role :

Your leadership and technical insights will ensure that R&D projects are completed on schedule and within budget while adhering to rigorous quality standards.

Your missions :

Your first mission is managerial :

Lead and cultivate a collaborative and innovative team culture that stimulates creativity and effective problem-solving.

Conduct regular performance evaluations, offering constructive feedback and establishing clear performance goals for team members; reward exceptional contributions to retain talents within the team

Implement organizational changes in processes, policies, or structures as directed by management, while ensuring smooth transitions.

Communicate changes clearly to the team and address any concerns to maintain transparency and trust.

Provide coaching and mentorship to team members, supporting their skill development and career advancement.

As a technical team leader, you will also be expected to :

Collaborate seamlessly with cross-functional teams—including hardware, software, mechanical, and testing departments—to deliver integrated solutions.

Assist in the development and monitoring of project budgets, ensuring adherence to established financial limits.

Ensure that team operations comply with company policies, industry standards, and regulatory requirements.

Implement quality assurance protocols to uphold high standards of work throughout the project lifecycle.

Serve as a liaison between the engineering team and other departments, management, and external stakeholders, facilitating communication and collaboration.

Please only apply to this opportunity with a resume written in English.

Your profile :

Master's degree in Electrical Engineering, Power Electronics, or a related field

Demonstrated experience in leading engineering teams (3 years minimum)

And strong experience (8 years) managing complex technical projects successfully in the field of power electronics

Your skills :

Extensive background in power electronics development (ideally with a focus on medium voltage applications)

In-depth knowledge of converter topologies, control strategies, and simulation tools

Problem-solving abilities and a critical thinking mindset, suited for fast-paced and dynamic environments

Strong communication and interpersonal skills, enabling effective engagement with diverse teams and stakeholders

Familiarity with industry standards and regulations pertaining to power electronics and safety protocols

Fully fluent in English (C1/C2 level) ; French would be a plus

We know skills and competencies show up in many ways and can be based on your life experience. If you do not necessarily meet all the requirements that are listed, we still encourage you to apply.

We offer :

Our offer includes an attractive package and goes well beyond :

If you join Schneider Electric here is an idea of what we can offer you to enjoy the best possible work experience :

A competitive fixed salary, an individual bonus as well as a profit-sharing bonus rewarding everyone's efforts

A range of social benefits that make life easier : healthcare insurance that meets all needs, generous savings and retirement plans, an attractive shareholding program

Career development through training, internal mobility (local and international) , skills sharing, etc.

An onboarding path starting your first day in the company to give you the keys to success at Schneider Electric within a culture promoting diversity, professional development and inclusion

A good work-life balance thanks to our home office policy (up to 48% of home office time, equipment included) , parenting support and inter-company creche

Life is on : join us and make an impact !

#LI-SE2024

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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Ingénieur d'affaires - stagiaire - 6 mois Smart City (H/F)

SPIE CITYNETWORKS
Publiée le 29/11/2024

INGÉNIEUR D'AFFAIRES - STAGIAIRE - 6 MOIS SMART CITY (H/F)

SPIE CITYNETWORKS
Contrat

Stage

Localisation

Cergy (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
SPIE CityNetworks, est dédiée aux marchés des réseaux extérieurs et des télécoms, et compte 4000 collaborateurs répartis sur plus de 130 implantations. Véritable acteur de la Smart city, SPIE CityNetworks propose à ses clients publics et privés des solutions innovantes au service des territoires et de leurs habitants : mobilité électrique, vidéo protection urbaine, éclairage public intelligent, aménagement numérique du territoire…
Au sein du service Smart City et réseaux d'énergie, vous serez rattaché(e) au Chef de service pour assurer le développement de notre offre Eclairage Public, Photovoltaïque et Smart City sur le territoire de l'Ile De France.
A ce titre, accompagné(e) par le Responsable d'affaires expérimenté en charge des grands projets et du développement commercial, vos missions principales sont les suivantes :
Smart City : Accompagnement au chiffrage et aux études de performances énergétiques en éclairage public, signalisation de feux tricolores et intégration de propositions innovantes liées aux réseaux d'énergie.
Gestion Financière : Création de budget et suivi de la rentabilité économique des futures affaires, projets ou budgets de nos clients.
Relation Client : Accompagnement et suivi des clients publics et privés. Propositions liées au plan de relance, Certificats d'économies d'énergies, logique d'autofinancement.
Optimisation technique : utilisation de logiciels adaptés [ex : DIALUX] pour perfectionner nos solutions techniques.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur d'affaires - stagiaire - 6 mois Smart City (H/F)

SPIE CITYNETWORKS
Publiée le 29/11/2024

INGÉNIEUR D'AFFAIRES - STAGIAIRE - 6 MOIS SMART CITY (H/F)

SPIE CITYNETWORKS
Contrat

Stage

Localisation

Cergy (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
SPIE CityNetworks, est dédiée aux marchés des réseaux extérieurs et des télécoms, et compte 4000 collaborateurs répartis sur plus de 130 implantations. Véritable acteur de la Smart city, SPIE CityNetworks propose à ses clients publics et privés des solutions innovantes au service des territoires et de leurs habitants : photovoltaïque, mobilité électrique, vidéo protection urbaine, éclairage public intelligent, aménagement numérique du territoire…
Au sein du service Smart City et réseaux d'énergie, vous serez rattaché(e) au Chef de service pour assurer le développement de notre offre Eclairage Public & Smart City sur le territoire de l'Ile De France.
A ce titre, accompagné(e) par le Responsable d'affaires expérimenté en charge des grands projets et du développement commercial, vos missions principales sont les suivantes :
Smart City : Accompagnement au chiffrage et aux études de performances énergétiques en éclairage public, signalisation de feux tricolores et intégration de propositions innovantes liées aux réseaux d'énergie.
Gestion Financière : Création de budget et suivi de la rentabilité économique des futures affaires, projets ou budgets de nos clients.
Relation Client : Accompagnement et suivi des clients publics et privés. Propositions liées au plan de relance, Certificats d'économies d'énergies, logique d'autofinancement.
Optimisation technique : utilisation de logiciels adaptés [ex : DIALUX] pour perfectionner nos solutions techniques.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur d'affaires - Vidéosurveillance urbaine (H/F)

SPIE CITYNETWORKS
Publiée le 29/11/2024

INGÉNIEUR D'AFFAIRES - VIDÉOSURVEILLANCE URBAINE (H/F)

SPIE CITYNETWORKS
Contrat

Stage

Localisation

Cergy (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
SPIE CityNetworks, est dédiée aux marchés des réseaux extérieurs et des télécoms, et compte 4400 collaborateurs répartis sur plus de 160 implantations. Véritable acteur de la Smart city, SPIE CityNetworks propose à ses clients publics et privés des solutions innovantes au service des territoires et de leurs habitants : mobilité électrique, vidéoprotection urbaine, éclairage public intelligent, aménagement numérique du territoire…
Au sein du service Safe City, vous serez rattaché(e) au Responsable d'activités pour assurer la préparation et la réalisation des chantiers pour le compte de clients publics et privés.
A ce titre, accompagné(e) par le Responsable d'activités, vos missions principales sont les suivantes :
Excellence Opérationnelle : Accompagnement à la mise en place des processus de chantiers et d'affaires en coordination avec les équipes terrains.
Gestion Financière : Création de budgets et suivi de la rentabilité économique des affaires.
Relation Client : Accompagnement et suivi des clients publics et privés du périmètre.
Sécurité : Déclinaison de la politique sécurité SPIE auprès des équipes en coordination avec le service QSE.
Optimisation technique : Utilisation de logiciels adaptés pour perfectionner nos solutions techniques.
Voir le détail de l'offre
Automaticien GTB/GTC (H/F)

SPIE FACILITIES
Publiée le 29/11/2024

AUTOMATICIEN GTB/GTC (H/F)

SPIE FACILITIES
Contrat

CDI

Localisation

Marignane (13)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.

Venez chez nous si ça vous branche d'intégrer une équipe dynamique avec un fort potentiel d'évolution. Devenez notre :

Automaticien GTB/GTC - Marignane

Embarquement immédiat avec Spie Facilities dans le cadre d'un contrat de maintenance pour son client, premier fabricant d'hélicoptères civils au monde et l'un des principaux constructeurs d'hélicoptères militaires.

Prenez les commandes de votre avenir, ce poste est fait pour vous !
Rattaché(e) au chargé d'affaires multiservices, vous contribuerez, en tant qu'expert automatismes, aux projets d'amélioration, de modification ou d'installation de nouveaux matériels.
Parce que vous avez de solides compétences en informatique et en technique, et que vous êtes doté d'un bon esprit de logique, vous saurez :
Analyser et conduire à distance, via les outils internes, la performance technique et énergétique des installations afin de tenir les objectifs fixés (réglages des installations)
Effectuer les interventions correctives et préventives du réseau GTC, (remplacement d'automate, modification/ optimisation de programmes)
Établir un diagnostic et assurer sa résolution
Effectuer des audits des installations
Réaliser les comptes rendus d'interventions ou visites et remonter toutes anomalies
Participer à la rédaction des procédures Internes et à l'amélioration du service
Participer aux études, à l'analyse fonctionnelle, à la programmation ainsi que la mise en Service jusqu'à la réception des Systèmes d'automatisation et de contrôle énergétique des bâtiments
Rédiger les rapports de mise en service et compétez les dossiers techniques en y apportant les mises à jour à effectuer.
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Administrateur / Expert Datacenter / Infrastructure (H/F)

SPIE ICS

Publiée le 28/11/2024

Contrat

CDI

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
SPIE ICS - Administrateur Systèmes et Réseaux H/F - Clermont Ferrand.

L'administrateur système et réseau est responsable de la bonne gestion de l'infrastructure informatique d'une organisation.

Son rôle est vital pour assurer le fonctionnement optimal des services informatiques.

Responsabilités principales :
MCO/MCS.
Administrer, gérer et superviser l'infrastructure sous environnement virtualisé VMware.
Administrer, gérer et superviser les environnements de stockages et de backups, robots.
Gérer les priorisation des incidents / problèmes.
Echange avec les différents supports.
Suivi des supports logiciels et matériels.
Apporter un conseil d'aide à la décision auprès du client.
Suivi de projet.
Apporter des éléments d'informations techniques auprès des équipes du client, de Spie et des prestataires.
Participer aux réunions d'équipes et réunions client.
Créer et maintenir la documentation technique.
Crées des templates Windows et Linux sécurisés.
Automatiser des tâches par scripting.

Processus de recrutement :
Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel

Le suivi :
Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS.
Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.

L'évolution :
L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière.
SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique) .

Autres éléments de rémunération / Avantages :
Tickets restaurant.
Intéressement + participation.
Avantage CE Grand groupe.
Accès privilégié au programme d'actionnariat SPIE Groupe.

Voir le détail de l'offre
Ingénieur optimisation des moyens - Stage - Lorient (H/F)

SPIE CITYNETWORKS
Publiée le 28/11/2024

INGÉNIEUR OPTIMISATION DES MOYENS - STAGE - LORIENT (H/F)

SPIE CITYNETWORKS
Contrat

Stage

Localisation

Ploemeur (56)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein du service Infrastructures de Réseaux d'Energies (Réseaux Electriques Aériens, Réseaux Souterrains, Eclairage Public…) , vous intégrez une équipe encadrée par le Responsable d'Affaires chargé de la Gestion des Moyens Matériels.
Votre mission principale sera de l'appuyer dans l'optimisation des moyens permettant une gestion efficace des ressources pour la conduite des chantiers.

Après une première phase où vous serez amené à prendre connaissance des principes de conduite de chantier :
Différentes phases d'un chantier.
Rôles et responsabilités des différents acteurs.
Techniques de planification et de gestion de projet.
Vous participerez à l'optimisation des moyens :
Analyse des besoins en véhicules et outillage dans un objectif d'optimisation des moyens.
Stratégies pour optimiser l'utilisation des ressources.
Vous utiliserez des outils et des technologies :
Utilisation de logiciels de gestion de chantier.
Introduction aux technologies innovantes (drones, BIM, etc.) .
Suivi et évaluation des performances des équipements.
Vous prendrez en compte les problématiques liés au développement durable et l'efficacité énergétique :
Pratiques de construction durable.
Réduction de l'empreinte carbone des chantiers.
Gestion des déchets et recyclage.
Vous participerez à la préparation des chantiers : planning, moyens humains et matériels, sous-traitance, dans le respect des règles en termes de qualité et de sécurité.
Voir le détail de l'offre
Technicien Supervision et Exploitation Infrastructure IT (H/F)

SPIE ICS
Publiée le 28/11/2024

TECHNICIEN SUPERVISION ET EXPLOITATION INFRASTRUCTURE IT (H/F)

SPIE ICS
Contrat

CDI

Localisation

Montbonnot Saint-Martin (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Le/La Technicien(ne) de Supervision et d'Exploitation de Niveau 1 est chargé(e) de la surveillance des systèmes informatiques, des réseaux et des applications en temps réel.
Il/Elle joue un rôle essentiel dans la continuité de service et intervient en première ligne pour détecter et résoudre les incidents techniques.
Ce poste requiert une vigilance constante pour identifier les problèmes avant qu'ils n'impactent les utilisateurs.
Missions principales :
Surveillance des systèmes et réseaux :
Suivi en temps réel des infrastructures (serveurs, réseaux, bases de données, applications, etc.) .
Utilisation d'outils de supervision (Nagios, Centreon, Zabbix, etc.) pour détecter et signaler les anomalies.
Gestion des incidents :
Détection, diagnostic initial et qualification des incidents.
Création et gestion des tickets d'incidents (via un outil ITSM : GLPI, ServiceNow, etc.) .
Application des procédures de résolution de niveau 1.
Escalade des incidents non résolus aux niveaux supérieurs (niveau 2 ou 3) ou aux équipes concernées.
Exploitation et maintenance :
Surveillance des tâches récurrentes (sauvegardes, transferts de fichiers, etc.) .
Vérification de la bonne exécution des traitements et des tâches planifiées.
Les horaires de travail :
L'heure de prise de poste étant fixée à 6h10 et la fin de service à 14h30, l'accès aux transports en commun est limité, la possession d'un véhicule personnel peut être nécessaire pour rejoindre notre site.
Bien que la supervision des équipements s'opère 24/24h et 365 jours par an, vos horaires de travail ne changent pas, vous permettant de conserver une hygiène de vie plus stable.
Ce poste nécessite de travailler occasionnellement le samedi, le dimanche et certains jours fériés (avec compensation) .

Le suivi
Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS.
Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.

L'évolution
L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière.
SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique) .
Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique.
Voir le détail de l'offre
Technicien de supervision et d'exploitation IT (H/F)

SPIE ICS

Publiée le 28/11/2024

Contrat

CDI

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Suite à un accroissement d'activité au sein de notre BU Services managés, nous recherchons notre Technicien(ne) de Supervision et d'Exploitation de Niveau 1 qui aura les missions suivantes auprès de nos différents clients :
Surveillance des systèmes et réseaux :
Suivi en temps réel des infrastructures (serveurs, réseaux, bases de données, applications, etc.) .
Utilisation d'outils de supervision (Nagios, Centreon, Zabbix, etc.) pour détecter et signaler les anomalies.

Gestion des incidents :
Détection, diagnostic initial et qualification des incidents.
Création et gestion des tickets d'incidents (via un outil ITSM : GLPI, ServiceNow, etc.) .
Application des procédures de résolution de niveau 1.Escalade des incidents non résolus aux niveaux supérieurs (niveau 2 ou 3) ou aux équipes concernées.

Exploitation et maintenance :
Surveillance des tâches récurrentes (sauvegardes, transferts de fichiers, etc.) .
Vérification de la bonne exécution des traitements et des tâches planifiées.

Les horaires de travail :
L'heure de prise de poste est fixée à 14h10 et la fin de service à 22h30.
Bien que la supervision des équipements s'opère 24/24h et 365 jours par an, vos horaires de travail ne changent pas, vous permettant de conserver une hygiène de vie plus stable.
Ce poste nécessite de travailler occasionnellement le samedi, le dimanche et certains jours fériés (avec compensation) .

Evolution :
En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et d'évoluer vers des postes d'administrateur Systèmes ou Réseaux.

Autres avantages :
Intéressement + participation.
Tickets restaurant.
Avantages CE Grand groupe.
Accès privilégié au programme d'actionnariat SPIE Groupe.
Télétravail (1 à 2 jours en fonction de l'organisation) .

Vous évoluerez dans un environnement de travail agréable, au sein d'une équipe bienveillante. Nous veillons à offrir des conditions de travail optimales, propices au bien-être et à l'épanouissement professionnel.

Voir le détail de l'offre
Responsable Système Qualité & Amélioration continue (Laboratoire) (F/H)

SCHNEIDER ELECTRIC
Publiée le 28/11/2024

RESPONSABLE SYSTÈME QUALITÉ & AMÉLIORATION CONTINUE (LABORATOIRE) (F/H)

SCHNEIDER ELECTRIC
Contrat

CDI

Localisation

Grenoble

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Nous recherchons un responsable Qualité & Système pour piloter nos trois laboratoires de l'agglomération grenobloise:

F-Lab Volta (Grenoble) et F-Lab Amplitude (Eybens) , y compris laboratoire de Métrologie. Avec plus de 13000 m², F-Lab propose une gamme complète d'essais en basse tension (BT) et en moyenne tension (MT) tout au long du cycle de vie des produits et systèmes. F-Lab est accrédité conformément à la norme IEC/ISO 17025 qui garantit ses compétences et son impartialité de par son système qualité. Le laboratoire est également accrédité par différents organismes de certification. Cinq pôles d’essais au sein du Centre d’Excellence mobilisant des compétences et des moyens de test sophistiqués composent ce laboratoire unique.

Parallèlement, le laboratoire LEMT (Laboratoire d’Essais Moyenne Tension) (Grenoble) , avec ses 7000m² , permet d’adresser certains essais fonctionnels et de puissance dédiés aux produits Moyenne Tension.

Rattaché hiérarchiquement à la directrice du laboratoire F-Lab, et fonctionnellement au Responsable Laboratoire LEMT nous recherchons un(e) responsable Qualité pour l’ensemble des 3 laboratoires F-Lab, Métrologie et LEMT sur les 2 sites.

Votre rôle :

Vous pilotez le système de management de la qualité dans le but de maintenir l’accréditation IEC/ISO 17025 de l’ensemble des laboratoires.

Ce rôle n'a pas de responsabilité managériale.

Vos missions :

Faire évoluer le système de management du laboratoire pour assurer sa cohérence avec les objectifs qualité et les exigences du référentiel et les résultats des audits

Gérer les audits internes et externes (organiser, planifier, suivre…)

Gérer la base documentaire du SMQ, via la conduite de revues régulières avec les équipes techniques

Etre en lien avec le Responsable de la stratégie Certification pour planifier les audits des organismes de certification

S'assurer que la veille normative est effectuée et que toute évolution est appliquée dans les différents pôles d’essais

Vous animerez également le plan d’amélioration continue des laboratoires (issu notamment de la revue de direction) et gérerez les améliorations permanentes du système qualité à travers l'identification des écarts, les risques, les plans de progrès, les audits et les plans d’actions associés.

Votre profil :

Diplômé Bac+5, idéalement dans un domaine technique (électrotechnique apprécié)

Vous avez une forte expérience en Qualité dans un milieu laboratoire ou industriel (+8 ans)

Vous avez géré dans vos expériences précédentes un système qualité :

Idéalement ISO 1702 dans un laboratoire de test

Ou ISO 9001

Vos compétences :

Une maîtrise de la compréhension et de l'analyse des normes IEC serait un plus

Maitrise des techniques de d’audits

Capacité à animer des chantiers d’amélioration continue et les plans d'action associés (type Kaizen…)

Excellent esprit d'équipe avec des compétences interpersonnelles et de communication pour savoir influencer à tous les niveaux de l'organisation

Une très bonne maîtrise de l'anglais technique à l'écrit et à l'oral (niveau C1)

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun

Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.

Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale) , le partage de compétences, etc.

Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion

Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus) , l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !

#LI-SE2024

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

34, 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
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Chargé(e) de projet communication et formations IA générative – Bac + 4/5 – (92 - Rueil Malmaison) (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC
Publiée le 28/11/2024

CHARGÉ(E) DE PROJET COMMUNICATION ET FORMATIONS IA GÉNÉRATIVE – BAC + 4/5 – (92 - RUEIL MALMAISON) (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC
Contrat

Stage

Localisation

Rueil Malmaison

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Dans le cadre de notre stratégie où SE a décidé de former ses salariés à l'Intelligence Artificielle et l'Intelligence Artificielle générative. Nous avons créé une « Data & AI School » qui est en charge du développement des compétences Data & AI dans le groupe Schneider.

Missions :

Vous jouerez un rôle clé dans le développement, la promotion et la communication des programmes de formation en intelligence artificielle :

Participation au développement de formations de sensibilisation sur Generative AI (ChatGPT et autre) , Sustainable AI, Responsible AI, Prompt Engineering

Creation et animation des campagnes de promotion de nos cursus de formation Intelligence Artificielle dans l’ensemble du groupe Schneider (Création d'assets & conception de vidéos, E-Learnings, Supports de formation)

Contribution à la mise en place de programme de Mentoring autour de l’Intelligence Artificielle

Contribution à l’organisation des Data & AI Talks et promotion des événements

Collaborer avec les équipes Global Marketing, les différentes academy du groupe, les équipes Digital et les équipes Pays.

Gestion d’un reporting de mesure de performance des initiatives de formation

Vous travaillerez en équipe, en étroite collaboration avec les acteurs de la Data & Intelligence Artificielle du Groupe.

Vous souhaitez en savoir plus ?

https://www.linkedin.com/posts/schneider-electric_segreatpeople-aiatscale-digitaltransformation-activity-7265280327743365121-KOdI/?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

Profil

Bac +4/ 5 – Ecole de Commerce ou de communication/Marketing digital intéressé(e) par le change management dans l'univers de l'Intelligence Articificielle ou double diplôme ingénieur/communication,

Langues : anglais fluide obligatoire, français souhaité.
Logiciels : IA générative, PowerPoint, Suite Microsoft (mail, Teams, Forms…) , Canva. Connaissances de logiciels de création de supports vidéos/image pour la communication/promotion serait un plus.
Très bonne communication indispensable : une partie très importante du travail est la gestion du changement tout en travaillant avec différents pays.

Capacité à lancer et gérer des projets, autonomie, travail en équipe, capacité à créer/innover, bon relationnel, orientation client (interne) et qualité.

Durée du stage : 6 mois

Date de démarrage souhaitée : Q1 2025

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
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Technicien de maintenance CVC Lyon H/F

SPIE FACILITIES
Publiée le 26/11/2024

TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC LYON H/F

SPIE FACILITIES
Contrat

CDI

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.

Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si vous avez la fibre audacieuse, devenez notre prochain :

Technicien de maintenance CVC H/F

En itinérance sur plusieurs de nos sites clients (Tertiaire) , vous garantirez la performance des installations CVC (Chauffage - Ventilation - Climatisation) .

Parce que vos compétences techniques solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d'agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez :
Assurer la maintenance préventive et les dépannages s
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Technicien de maintenance SSI (H/F)

SPIE FACILITIES

Publiée le 26/11/2024

Contrat

CDI

Localisation

Nice (06)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.

Venez chez nous si ça vous branche d'accompagner la performance d'un bâtiment contemporain. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain :
TECHNICIEN DE MAINTENANCE SSI H/F

En itinérance sur le secteur Nice, vous interviendrez dans le cadre de contrats tertiaires/industriels en tant que technicien de maintenance courant faible (SSE/SSI) au sein d'une équipe d'une 10ene de salariés, vous veillerez au bon fonctionnement des systèmes de sûretés et de la sécurité incendie.
Parce que vo

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Technicien de maintenance informatique niveau 2 (H/F)

SPIE ICS

Publiée le 26/11/2024

Contrat

CDI

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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SPIE ICS, acteur dynamique dans les services numériques et intelligentes, recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance Informatique et Réseau, pour participer à un projet d'envergure au sein d'un grand groupe logistique français.

Missions :
Intégré(e) à notre équipe dédiée, vous serez responsable de :
Installation et garantie de fonctionnement des équipements informatiques/réseaux (matériels et logiciels) sur le poste de travail.
Maintenance ponctuelle, à distance ou sur site, avec prise en charge des incidents associés.
Support actif à la résolution de problèmes et traitement d'incidents, qu'ils soient procédurés ou non.
Animation et formation des Key Users lors de sessions en collaboration avec le client.
Surveillance et maintenance du matériel et des logiciels.
Gestion des installations logicielles, attributions d'adresses IP, et remplacement d'équipements variés.
Maintien en conditions opérationnelles des onduleurs et logiciels, incluant tests et mises à jour.

Activités et Tâches :
Gérer et résoudre les incidents, et assurer la gestion des problèmes.
Installer des logiciels, configurer des IP pour des imprimantes et autres équipements réseaux.
Effectuer le remplacement de matériel tel que PDA, imprimantes, téléphones IP, et NAS, aussi bien sur site qu'à distance.
Assurer le maintien opérationnel des onduleurs et des logiciels en effectuant des tests rigoureux et en préparant les mises à jour.
Nettoyage de l'Active Directory, ainsi que des différents Mobile Device Management (MDM) et Customer Management Systems (CMS) .
Garantir la sécurité du parc informatique en utilisant le SCCM et autres outils.
Tenir à jour la base de connaissances technique.

Le suivi :
Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS.
Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.

L'évolution :
L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière.
SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique) .

Processus de recrutement :
Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel

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Juriste Compliance (H/F)

LEGRAND
Publiée le 22/11/2024

JURISTE COMPLIANCE (H/F)

LEGRAND
Contrat

CDI

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte de la mission :
Au sein de la Direction Juridique Groupe, vous assisterez le manager compliance du Groupe dans le déploiement de divers processus et procédures dans le cadre du programme de conformité du groupe, notamment dans les domaines de la prévention de la corruption, des conflits d'intérêts, de la concurrence loyale, des sanctions internationales et des embargos, et plus généralement de l'éthique des affaires.
A ce titre, vous :
Participez à la rédaction/mise à jour des politiques, procédures et chartes sur des sujets de conformité spécifiques, ainsi qu'à leur mise en œuvre opérationnelle ;
Accompagnez les filiales de Legrand dans l'utilisation des différents logiciels de compliance de Legrand (par exemple le logiciel de conformité Know -Your - Business -Partner) ;
Vous participerez aux audits de conformité des filiales, conformément à la vision et à la stratégie du groupe, et faciliterez les audits réalisés par d'autres départements sur les sujets compliance ;
Participerez aux actions de formation et de sensibilisation des salariés à l'application du programme de compliance du groupe et plus généralement à l'éthique des affaires. Vous consoliderez les données de réalisation de ces campagnes de formation ;
Effectuerez des contrôles de conformité sur les tiers et les projets du Groupe conformément à la politique de gestion des tiers et des contrôles à l'exportation du Groupe (analyse et utilisation de bases de données et de sources ouvertes, etc…)
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Chargé(e) de projet opérations commerciales - Bac + 4/5 - (38 - Grenoble) (F/H)

SCHNEIDER ELECTRIC
Publiée le 22/11/2024

CHARGÉ(E) DE PROJET OPÉRATIONS COMMERCIALES - BAC + 4/5 - (38 - GRENOBLE) (F/H)

SCHNEIDER ELECTRIC
Contrat

Stage

Localisation

Eybens

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Chez Schneider Electric, nous nous engageons dans une transformation visant à accélérer la croissance de XaaS (SaaS, PaaS, DaaS…) . Nous sommes une équipe d'innovateurs et de réalisateurs axés sur la valeur, travaillant avec passion pour appliquer “cutting-edge” technologie afin de résoudre des problèmes commerciaux et contribuer à la durabilité.

Au sein de Schneider Digital, l'équipe de la plateforme EcoStruxure technologie recherche un(e) stagiaire pour participer aux activités opérationnelles commerciales de cette plateforme.

Si vous êtes enthousiaste à l'idée d'avoir un impact positif sur l'environnement, la durabilité et de contribuer aux activités de Schneider Electric grâce à l'innovation et à l'application de technologies avancées, vous êtes le/la bienvenue !

Missions :

Mettre en place des outils numériques pour permettre le cadre des opérations commerciales

Soutenir l'exécution des tâches associées aux opérations commerciales à l'aide de ces outils.

Les activités comprennent, entre autres :
Définir et développer des outils numériques basés sur la suite Microsoft pour permettre les opérations commerciales : SharePoint, PowerApps, PowerBI, etc.

Créer des tableaux de bord numériques pour suivre les principaux KPI de la plateforme en s'appuyant sur la suite Microsoft existante

Suivre les KPI et les données associées à la plateforme et les maintenir à jour

Profil

Bac + 4/5 en cours d’études en management de projet et/ou technique.
Langue : Anglais impératif (Minimum B2)

Logiciels : solides connaissances de la suite Microsoft : Excel, SharePoint, PowerBI, PowerApps, etc.

Connaissances requises :

Vous êtes passionné(e) par la technologie (IoT) : une précédente expérience/Stage serait un plus

Vous avez de bonnes aptitudes en communication et vous êtes ouvert(e) à travailler au sein d'une équipe multiculturelle diversifiée.

Vous avez de fortes compétences analytiques. Vous êtes organisé(e) , structuré(e) avez le souci du détail.

Une première expérience en gestion de projet serait un plus.

Durée : 6 mois

Démarrage souhaité : Q1 2025

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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Technicien d'études électricité (H/F)

SPIE BUILDING SOLUTIONS

Publiée le 22/11/2024

Contrat

CDI

Localisation

Bron (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Venez chez nous si ça vous branche d'accompagner nos clients dans la conception des bâtiments de demain. Si vous avez un haut débit de passion et que vous aimez bousculer la routine avec des projets innovants, devenez notre prochain :
TECHNICIEN D'ETUDES / PROJETEUR
ELECTRICITE EN LOGEMENT
A LYON (69)
Au sein du département "Logement" de Bron (69), vous réaliserez des pré-études (chiffrage, réponses aux appels d'offres) et études d'exécutions d'installation électriques CFO CFA nécessaires à la mise en œuvre des affaires de "Logements neufs et en réhabilitation".
Parce que vous avez le goût du travail bien fait, vous réaliserez les études techniques, plans et documents en conformité avec les normes et le cahier des charges.
Parce que vous êtes organisé, vous assurerez la tenue du planning et du respect du budget d'heures, et informez votre hiérarchie de l'avancement.
Et pour finir, parce que vous avez le sens de l'échange, vous serez l'interlocuteur privilégié des responsables d'affaires, des personnels de terrain, des fournisseurs et des clients.

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Technicien gestionnaire de stock (H/F)

SPIE ICS

Publiée le 21/11/2024

Contrat

CDI

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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Gestionnaire de stock informatique - Paris 15 et Paris 7.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) Gestionnaire de Stock dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Si vous avez une passion pour la logistique et la gestion de stock ainsi qu'une expertise en suivi de matériel informatique, ce poste est fait pour vous.

Missions principales :
Suivi des mouvements de matériels : Responsable des entrées et sorties de matériel au sein de notre entrepôt, vous devrez assurer un suivi rigoureux et reporter toute activité au gestionnaire de parc.
Gestion des stocks : Vous serez chargé de la gestion et de la tenue des stocks (neufs, recyclés, atelier) incluant un pointage régulier pour éviter toute forme de rupture.
Réapprovisionnement : Vous devrez procéder aux réapprovisionnements nécessaires afin de maintenir le niveau des stocks adéquat.
Organisation des locaux : Maintenir les locaux de stockage de manière ordonnée et sécurisée sera une de vos responsabilités essentielles.
Distribution du matériel : Fournir aux techniciens le matériel nécessaire pour leurs interventions, et notifier chaque distribution dans le système GLPI.
Préparation du matériel : Préparer les postes informatiques (Itinéo, Postes Eole, Postes Internet, Station Blanche, etc.) pour les déploiements.
Gestion des incidents : Mise à jour des incidents dans GLPI avec précision en ce qui concerne le matériel distribué ou restitué.
Service Après-Vente : Vous gérerez le SAV, assurant une réponse rapide et efficace aux besoins de maintenance ou de réparation.
Transfert inter-sites : Organiser et exécuter le transfert de matériel entre différents sites de l'entreprise.
Rédaction de procédures : Élaborer des modes opératoires clairs pour la gestion de stock.
Respect des normes : Veiller au respect strict des engagements contractuels, consignes et règlementations de sécurité de l'entreprise.
Masterisation

Le suivi
Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS.
Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.

L'évolution
L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière.
SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique) .

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Chargé(e) de l'Innovation en Infogérance (H/F)

SPIE ICS
Publiée le 20/11/2024

CHARGÉ(E) DE L'INNOVATION EN INFOGÉRANCE (H/F)

SPIE ICS
Contrat

CDI

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Le/la Chargé(e) de l'Innovation en Infogérance a pour mission de rechercher, évaluer et intégrer des solutions innovantes dans le domaine de l'infogérance, tout en assurant la gestion de certains projets novateurs . Il/elle joue un rôle clé dans l'amélioration continue des processus et des technologies utilisées par l'entreprise. Il/elle sera l'interface privilégié entre le service de production, les architectes et le client final

Missions détaillées :

1. Veille technologique :
Suivre les tendances et évolutions technologiques dans le domaine de l'infogérance pour identifier des opportunités d'innovation.
Participer à des conférences, séminaires et événements technologiques pour rester informé(e) des dernières nouveautés.
2. Gestion de certains projets :
Planifier, coordonner et piloter des projets de déploiement de solutions innovantes, en assurant le respect des délais et des budgets.
Collaborer avec les équipes internes pour définir les besoins et les priorités des projets.
3. Collaboration avec les partenaires :
Travailler avec des partenaires technologiques externes pour intégrer de nouvelles solutions et technologies.
4. Gestion du changement :
Accompagner le changement au sein de l'organisation lors de l'implémentation des nouvelles solutions innovantes.
Assurer la communication et la formation des équipes concernées pour faciliter l'adoption des nouvelles technologies.
5. Évaluation et tests des solutions :
Effectuer des évaluations et des tests rigoureux des nouvelles solutions avant leur déploiement pour s'assurer de leur efficacité et de leur compatibilité avec les systèmes existants.
Documenter les résultats des tests et proposer des améliorations si nécessaire.
6. Retour d'expérience et amélioration continue :
Recueillir et analyser les retours d'expérience des utilisateurs pour améliorer continuellement les solutions déployées.
Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l'impact des innovations et ajuster les stratégies en conséquence.
7. Benchmarking :
Réaliser des études comparatives des solutions existantes sur le marché pour assurer que les solutions internes sont compétitives.
Proposer des ajustements et des évolutions des solutions internes en fonction des résultats du benchmarking.
Marketing client :
Présenter et vendre des solutions innovantes aux clients existants et potentiels.
Élaborer des stratégies marketing pour promouvoir les nouvelles technologies et solutions de l'entreprise.

Ce poste est stratégique pour garantir l'innovation continue et la compétitivité de l'entreprise dans le domaine de l'infogérance.
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Chef(fe) de projet Développement Durable - Bac + 4/5 - (92 - Rueil Malmaison) (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC
Publiée le 20/11/2024

CHEF(FE) DE PROJET DÉVELOPPEMENT DURABLE - BAC + 4/5 - (92 - RUEIL MALMAISON) (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC
Contrat

Stage

Localisation

Rueil Malmaison

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Vous êtes passionné(e) par le Développement Durable et les enjeux environnementaux ? Vous recherchez un stage dans ce domaine ?

De nombreuses opportunités s’offrent à vous ! Participez à la transition énergétique et climatique au sein d’un leader du Développement Durable en rejoignant l’équipe Stratégie et Développement Durable de Schneider France !

Schneider Electric est engagé dans une transformation continue pour ancrer les principes du Développement Durable à tous les échelons de l’entreprise afin de maintenir son leadership dans le domaine. Cela passe par la sensibilisation, la formation et l’engagement de tous les collaborateurs sur l’ensemble des sujets relatifs au Développement Durable.

En France, les sujets environnementaux ont un poids croissant sur nos marchés finaux du fait de la réglementation (RE2020, CSRD par exemple) mais aussi des engagements volontaires de nos clients et de l’évolution des pratiques.

Schneider Electric est bien positionné se différencier positivement dans ce contexte en valorisant l’ensemble de nos initiatives en matière de Développement Durable.

Vos objectifs : Accompagner la différenciation de Schneider Electric grâce au Développement Durable

Vos principales missions auront pour but de :

Soutenir les forces de ventes & marketing sur le sujet du Développement Durable
Accompagner les réponses aux sollicitations des clients de SE en France

Améliorer l’accès aux données environnementales en particulier sur les produits

Accompagner la formation des équipes sur le sujet Développement Durable

Participer à l’amélioration des outils et process
Identifier des pistes d’amélioration pour :
L’accès aux données

La diffusion des données

Les outils et la communication sur le sujet

Mener des projets adhoc selon les priorités :
Support à la conformité réglementaire sur des sujets environnementaux

Support à la participation à des salons, évènements extérieurs

Participation à la rédaction de contenus thématiques (podcasts, vidéos, infographies, etc.)

Support à la veille stratégique sur le Développement Durable

Que pouvons-nous vous offrir ?
Des missions riches et responsabilisantes, avec la possibilité de mener et/ou contribuer à différents projets et actions
Un environnement de travail multiculturel et international
Un parcours de formation adapté à vos besoins, vos perspectives d’évolution et le développement de vos compétences
Profil

Bac + 4/5 avec une formation dans le Développement Durable et la communication.

Anglais : minimum B2

Logiciels : Vous maitrisez le pack office et avez des qualités rédactionnelles et de mise en forme

Avoir des expériences dans le domaine du Développement Durable avec une culture des sujets énergie et climat serait un plus.
Vous pourrez bénéficier de formations et d’encadrement tout en ayant l’opportunité de prendre des responsabilités en tant que Chef de Projet
Durée du stage : 6 mois

Démarrage souhaité : au plus tôt.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur d'affaires à Migné-Auxances (H/F)

SPIE FACILITIES
Publiée le 20/11/2024

INGÉNIEUR D'AFFAIRES À MIGNÉ-AUXANCES (H/F)

SPIE FACILITIES
Contrat

CDI

Localisation

Migné (36)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.
Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance des installations de vos clients. Si vous avez la fibre commerciale et que la technique vous anime, devenez notre prochain :
Ingénieur d'affaires à Migné-Auxances H/F
Rattaché au responsable d'activités, vous optimisez la gestion de votre portefeuille d'Affaires et assurez le management de votre équipe, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de SPIE Facilities. Vous rayonnez sur le territoire Poitou Charente et Limousin

Vous portez la responsabilité de gestion d'opérations dont le volume de chiffre d'affaires minimum est de l'ordre de 2 M€ à 3 M€ pour le CFO et de 3 M€ à 4M€ pour le SSE.

Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques, vous serez en mesure de :
Appliquer le processus affaire avec vos équipes ;
Assurez le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique et gérer les litiges en lien avec votre N+1 ;
Préparer en amont le lancement du chantier avec l'ensemble des parties prenantes ;
Suivre et mesurer l'avancement des affaires.
Parce que vous avez le sens du service, et que pour vous, la relation commerciale est au coeur de votre métier, vous pourrez :
Apporter des solutions techniques et des propositions d'améliorations ;
Enrichir le portefeuille client et faire la promotion de notre offre de service.
Parce que vous avez le sens du management et l'envie de partager, vous aimerez :
Animer et garantir le respect des règles de sécurité sur chantier ;
Encadrer votre équipe de CFO de 13 personnes (2 managers de contrats et 11 techniciens) et/ou de SSE 18 personnes (3 managers de contrats et 15 techniciens) et l'accompagner dans le développement de ses compétences au quotidien.
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Team Leader IT (H/F)

SPIE ICS

Publiée le 20/11/2024

Contrat

CDI

Localisation

Manosque (04)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

Afficher les missions
Missions
Rattaché(e) à un Delivery Manager,
Vous aurez pour principales missions :
Management
Gérer une équipe jusqu'à 11 personnes d'un Service Desk (Centre d'Appels) ,
Suivre et accompagner ses collaborateurs (développement des compétences & formations) ,
Être garant des procédures et s'assurer de bon déploiement des process,
Participer aux réunions opérationnelles et être garant de la communication entre les différents interlocuteurs.
Suivi de production
Gérer la relation client au niveau opérationnel,
Assurer le suivi et la gestion de la production au quotidien (SLA, KPI, tableaux de bord…) ,
Garantir l'amélioration continue auprès du client,
Informer le client en cas de détection d'anomalie, de dysfonctionnement ou de points spécifiques.
Secteurs clients possibles (privé ou public) : Défense & Aérospatial, Armement, Energie, Banque/Finance/Assurance, Retail, Transport, Collectivités Territoriales, Santé, Médias…

Le suivi
Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS.
Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.

L'évolution
L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière.
SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique) .

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HR Business Partner Junior (suivi d'une alternance si souhaité) – BAC +3/4 – (38 – Moirans) (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC
Publiée le 20/11/2024

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR (SUIVI D'UNE ALTERNANCE SI SOUHAITÉ) – BAC +3/4 – (38 – MOIRANS) (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC
Contrat

Stage

Localisation

Moirans

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Vous êtes étudiant(e) en RH et vous recherchez un stage de 4-6 mois, suivi d'un contrat en alternance en septembre 2025 ? Vous souhaitez apprendre le métier de RH généraliste dans une entité industrielle dynamique et innovante ?

Rattaché(e) hiérarchiquement à notre HRBP, nous vous proposons d’intégrer notre équipe composée de Jeanne, HRBP et Maxime, alternant RH. Par ailleurs, vous travaillerez également en collaboration avec l’ensemble des managers, des équipes de production et fonctions supports en contribuant à la performance globale de l’usine.

Dans la cadre de votre stage, vos missions seront les suivantes :

Apporter un support aux managers dans la gestion du personnel :

Veiller à la qualité de l’administration / paie et le respect de la législation sociale

Tenir et piloter les indicateurs et tableaux de bord

Aider à la gestion de la formation sur le site

Co- animer les projets RH : One Voice, Well-being etc.

Participer à la mise en œuvre des politiques RH au sein de l’entité.

Promouvoir le Schneider Production System par l’animation des axes « Personnel » :

Participer à la bonne exécution des process RH dans le respect des valeurs du Groupe

Profil

Bac +3 / Bac + 4 en Ressources Humaines

Une formation initiale Bac +2 / Bac +3 en ressources humaines serait un plus.

Logiciels : Maitrise du Pack Office (Excel, Word, Power Point)

Anglais : niveau B2.

Qualités requises

Savoir- être : Rigueur, organisation, autonomie, curiosité, force de proposition, esprit d’équipe, dynamisme

Durée : entre 4 et 6 mois.

Date de démarrage : Q1/Q2 2025

En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé(e) dans vos missions par un(e) tuteur(trice) expérimenté(e) et vous ferez partie d’une équipe qui partage les valeurs du groupe.

De plus, vous bénéficierez :

D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études(grilles Schneider au-delà du légal)

D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours

D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%pour le trajet domicile-entreprise

D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

D’autresavantages :

un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise

des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)

jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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Architecte Senior Réseaux et Cybersécurité (H/F)

SPIE ICS
Publiée le 19/11/2024

ARCHITECTE SENIOR RÉSEAUX ET CYBERSÉCURITÉ (H/F)

SPIE ICS
Contrat

CDI

Localisation

Malakoff (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
En collaboration avec l'ingénieur d'Affaires, l'Architecte contribue à la réussite du projet en analysant et qualifiant les enjeux et besoins du client et en concevant une solution globale, dont il est le garant. Il porte la responsabilité de faisabilité de la réalisation (ingénierie, mise en production, exploitation) . Il assure la maîtrise des risques et des coûts liés à la solution proposée, tout en coordonnant les expertises internes et externes nécessaires à la conception. Il assure la transition de la solution aux équipes de production.

L'architecte Sénior porte l'offre technique LAN / DC Networking au sein de son équipe : son expérience lui apporte la compétence nécessaire pour accompagner ses équipiers dans une démarche de montée en compétence et d'amélioration continue de notre performance au service de nos clients.

Interlocuteur privilégié des Directions Générales et des Directions des Systèmes Informatiques, vos missions principales seront les suivantes :
Porter la responsabilité de l'ingénierie (élaboration de la solution matérielle et service, planning, méthodologie adaptée, prestations mémoire technique, participation aux soutenances…)
Maîtriser les risques et les coûts liés à la solution proposée.
Coordonner les expertises internes et externes nécessaires à la conception
Être à l'écoute du marché et assurer la veille technologique
Assurer la transmission et/ou la transition de la solution aux équipes de production
Porter l'offre technique LAN / DC Networking / Cyber
L'approche vente complexe est intégrée dans le modèle de réflexion

Vous participez également à la mise en production des solutions complexes pour alimenter le plan d'amélioration continu.
L'architecte porte des dossiers CIR depuis l'élabotration jusqu'à la phase d'expérimentation.

Le suivi
Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS.
Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.

L'évolution
L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière.
SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique) .
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Chef de projet ERP Finance - New Releases (H/F)

LEGRAND FRANCE
Publiée le 16/11/2024

CHEF DE PROJET ERP FINANCE - NEW RELEASES (H/F)

LEGRAND FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Boulogne (85)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Legrand a lancé avec succés un vaste projet d'unification de ses systèmes d'informations vers un ERP unique : SAP S4HANA. La phase pilote sur l'Asie de l'Est (Thailande, Malaysie, Singapour, Philippines…) et l'Europe de l'est (Hongrie, République Tchèque, Roumanie, Serbie, Slovaquie) ayant été un succés, les déploiements s'accèlerent pour couvrir toutes les localisations de Legrand dans le monde (déploiements en cours en Chine et en Allemagne/Autriche) . En parallèle de ces déploiements, la solution s'étoffe afin de répondre au mieux aux besoins métiers via de nouvelles releases à un rythme soutenu (fonctionnalités complémentaires, nouveaux développements, nouvelles documentations) .
Dans le cadre de votre stage, votre rôle consistera à :
Monter en compétences, explorer puis gérer la partie Reporting via Embedded Analytics (reporting en temps réel) sur SAP S4HANA en fonction des besoins métiers remontés
Rédiger la documentation officielle sur les impacts financiers et analytiques de notre core model
Participer aux différents roll-outs en tant que référent Equipe Centrale
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Amélioration de qualité sur un îlot en production (H/F)

LEGRAND FRANCE
Publiée le 16/11/2024

AMÉLIORATION DE QUALITÉ SUR UN ÎLOT EN PRODUCTION (H/F)

LEGRAND FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Au sein de l'équipe qualité de l'atelier de production spécialisé dans les pièces d'aspect, vous serez en charge d'améliorer la qualité sur l'îlot peinture. Cet îlot joue un rôle clé dans le processus de production de l'atelier car il contribue à l'aspect esthétique des produits. Legrand se plaçant à un niveau d'exigence élevé pour ses clients, des efforts constants d'améliorations sont nécessaires pour maintenir et optimiser les performances de cet îlot.
Si vous êtes intéressés par la qualité en milieu industriel et avez envie de relever les défis techniques, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons une personne motivée et proactive, prête à développer ses compétences dans un environnement dynamique. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets d'amélioration continue et de participer au renforcement de la qualité de nos produits.
Votre mission consistera à :
Analyser les moyens de contrôle existants sur l'ilot peinture
Analyser les défauts de production : rechercher les causes racines et définir les actions d'amélioration ; piloter la mise en œuvre
Créer les indicateurs de progrès du projet
Rédiger les standards méthode et qualité
Accompagner et former le personnel aux exigences qualité
Participer au quotidien qualité avec des missions annexes
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Assistant Administration des Ventes Export (H/F)

LEGRAND FRANCE
Publiée le 16/11/2024

ASSISTANT ADMINISTRATION DES VENTES EXPORT (H/F)

LEGRAND FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Au sein du service Administration des Ventes Export, vous devrez gérer un portefeuille de commandes clients.
Vos activités principales seront les suivantes :
réceptionner et enregistrer les commandes
analyser le mode de paiement (lettre de crédit, remise documentaire, …) et la dette client (trouver les garanties avec l'assurance crédit banques, …)
émettre les documents nécessaires à l'acheminement des marchandises en fonction de la législation en vigueur du pays importateur, du contrat ou de la lettre de crédit
Compte tenu de cette activité, vous aurez de très nombreuses relations avec les services internes (unités de production, centre expéditions, service transport, comptabilité, etc.) et les services externes (transitaires, banques, organismes de contrôle, …) .
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Chef d'équipe Génie Civil (H/F)

SPIE CITYNETWORKS
Publiée le 16/11/2024

CHEF D'ÉQUIPE GÉNIE CIVIL (H/F)

SPIE CITYNETWORKS
Contrat

CDI

Localisation

Holtzheim (67)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Venez chez nous si ça vous branche de participer activement à la connexion des territoires et des citoyens. Si vous êtes animé d'un haut débit de passion, si vous recherchez de la diversité dans votre métier et vos missions, devenez notre prochain :

Chef d'équipe génie civil H/F - (HOLTZHEIM 67)

Votre rôle sera d'assurer le bon fonctionnement d'une équipe pour mener à bien la réalisation des travaux qui vous sont confiés, vous intervenez sous la responsabilité du Conducteur de travaux. Vous intervenez sur des chantiers de réseaux secs VRD / GC (lotissements, tram, FTTH…) .

Parce que vous êtes engagé et estimez que le travail en équipe est la clé de la réussite, vous serez chargé de :
Organiser et de distribuer le travail au sein de votre équipe
S'assurer que les moyens matériels nécessaires aux travaux sont à disposition
Participer à la réalisation et à l'exécution des travaux
Participer aux réunions de chantier
Suivre les sous-traitants sur son chantier
Participer à la réception des travaux
Assurer et rend compte du suivi régulier des objectifs qui vous sont confiés

Et enfin, parce que vous voulez exprimer votre leadership à travers la concrétisation de projets utiles au quotidien de chacun / innovants, vous serez à l'aise pour :
Encadrer une équipe de 3 à 4 personnes
Piloter et organiser le planning de vos équipes
Être force de proposition dans le développement de vos collaborateurs
Faites respecter les règles et consignes de sécurité, de qualité et d'environnement
Être le garant de la sécurité sur le chantier
Voir le détail de l'offre
Animateur qualité en développement (H/F)

LEGRAND FRANCE

Publiée le 16/11/2024

Contrat

Stage

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
En soutien à l'ingénieur Qualité en poste, vous déploierez la procédure Développer sur un nouveau projet.
Au sein d'une équipe projet, vous devrez mettre en œuvre les actions permettant de garantir la qualité et la performance de nos produits, depuis le développement jusqu'à la fin de vie. Animer des démarches techniques (plans d'essais, plans d'expérience, analyses) qui assurent le respect des exigences qualité en développement.
Vos activités
Définition et rédaction des exigences Qualité (composants et produits finis)
Participation aux AMDECS et aux différentes revues de qualification
Animer des démarches techniques (capabilité, plans d'expérience…) garantissant le respect des exigences et la robustesse de conception.
Apporter l'expertise qualité dans toutes les phases du processus de développement du produit
Utiliser des méthodes d'analyse et les combiner pour atteindre les objectifs

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Alternant Ingénieur Travaux Smart-City (H/F)

SPIE CITYNETWORKS
Publiée le 15/11/2024

ALTERNANT INGÉNIEUR TRAVAUX SMART-CITY (H/F)

SPIE CITYNETWORKS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Carquefou (44)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens pour améliorer la performance des territoires.
Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance - de la mise en oeuvre des services à la cité, du transport et de la mobilité.
Au sein de l'agence des Pays-de-la-Loire, composée de plus de 300 personnes, vous intégrerez le service Réseaux et Smart City à Carquefou. Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné d'un Responsable d'Affaires en tant que tuteur et travaillerez avec l'ensemble des acteurs du centre de travaux (terrain, bureau d'études et management d'affaires) .
Parce que vous avez à la fois une vision technique, financière et administrative des enjeux qui concernent les chantiers, vous serez amené à :
Participer au développement commercial et à la formalisation de nos offres en Eclairage Public (EP) et en signalisation lumineuse tricolore (SLT) .
Réaliser la préparation des chantiers : planning, moyens humains et matériels, sous-traitance, dans le respect des règles en termes de qualité et de sécurité.
Vérifier l'exécution des travaux en cours et en fin de chantier conformément aux plans dans le respect des budgets et des délais, et avec le souci de rentabilité.
Participer aux visites et aux réunions d'avancement des travaux et représenter l'entreprise auprès de tous les acteurs d'une réalisation (clients, fournisseurs, …) .
Participer à la mise en place de process et d'outils afin d'optimiser les différentes phases du cycle de vie d'un projet (spécifications, conception, réalisation, livraison) .
Parce que vous êtes consciencieux et qu'il est primordial pour vous comme pour nous de garantir votre sécurité, vous saurez naturellement :
Veiller au respect des procédures et des règles notamment en matière de sécurité.
Vérifier la conformité des installations et des matériels.
Voir le détail de l'offre
Technicien de Maintenance (H/F)

SPIE NUCLEAIRE

Publiée le 15/11/2024

Contrat

CDI

Localisation

Bruyères-le-Châtel (91)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

Afficher les missions
Assurer des prestations de maintenance et d'amélioration, en autonomie, suivant le plan de maintenance établi.

Etre conseil auprès du client (techniques, améliorations…)
Assurer le reporting et la communication vis-à-vis du responsable de contrat
Assurer les astreintes
Assurer les relations avec les parties prenantes du contrat (fournisseur…)
Etre force de propositions d'amélioration (vers les clients, en interne)
Utiliser et renseigner tous les outils mis à disposition (GMAO, applications sur outils de mobilité…)
Maîtriser et respecter les objectifs du contrat
Réaliser des diagnostics complexes et dépannages
Réaliser ses auto-contrôles
Assurer la traçabilité de ses interventions et reporter à sa hiérarchie
Préparer son intervention en s'assurant de la disponibilité des moyens (outillage, fournitures, EPI, EPC…)

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Mécanicien Outilleur (H/F)

LEGRAND
Publiée le 14/11/2024

MÉCANICIEN OUTILLEUR (H/F)

LEGRAND
Contrat

CDI

Localisation

Antibes (06)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Legrand est un leader mondial des infrastructures électriques et numériques du bâtiment. Nous nous engageons à dessiner l'avenir avec des solutions innovantes et à célébrer l'inclusion en valorisant la diversité de nos équipes. En jouant collectif, nous simplifions les technologies pour les rendre accessibles et efficaces. Toujours présents pour répondre aux besoins de nos clients, nous opérons dans plus de 90 pays. Faites partie de notre équipe et contribuez à façonner l'avenir des bâtiments intelligents et connectés.
Nous recherchons actuellement un(e) Mécanicien(ne) Outilleur en CDI pour rejoindre notre équipe à Antibes. Au sein d'une équipe de 7 personnes vous aurez la charge de :
Maintenance curative et préventive : Préparer et organiser les interventions sur les outillages, diagnostiquer et réparer les pannes.
Usinage de pièces : Réaliser des contrôles et fabriquer des pièces de dépannage sur machines conventionnelles (fraiseuses, tours, etc.) .
Gestion des stocks : Gérer et approvisionner les pièces de rechange et matières premières.
Amélioration continue : Proposer des améliorations techniques et communiquer les modifications au bureau d'études.
Voir le détail de l'offre
Responsable Pôle Paie (H/F)

LEGRAND
Publiée le 14/11/2024

RESPONSABLE PÔLE PAIE (H/F)

LEGRAND
Contrat

CDI

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Nous recherchons un(e) Responsable Pôle Paie - H/F, pour rejoindre notre équipe à Limoges en CDI.
1. Pilotage des activités et d'une équipe
Piloter l'activité de son équipe et en assurer le suivi (délais, coûts, qualité, sécurité…) ;
Traiter les potentiels incidents opérationnels en apportant des solutions techniques, dans le respect des processus et dispositifs d'amélioration continue, d'information et de reporting existants.
Mettre en œuvre les actions et routines d'animation d'équipe, afin de favoriser le partage des bonnes pratiques et l'esprit d'équipe au sein de son périmètre ;
Relayer les messages et communications de la Direction, en s'assurant de leur bonne compréhension ;
Développer les compétences des collaborateurs ;
2. Réaliser les activités suivantes
Assurer le suivi administratif des salariés durant la vie du contrat de travail, du recrutement à la rupture en passant par les absences, les évolutions de rémunération…;
Assurer la supervision d'une partie de nos 5200 paies en lien avec un prestataire extérieur (ADP) et dans le respect du réglementaire paie qu'il contribue à faire évoluer;
Gérer un portefeuille de paye ;
Déclarer les incidents et/ou les demandes d'évolution auprès de l'éditeur du logiciel de paie;
Assurer la post paie : corriger les erreurs en DSN et valider les virements de salaire;
Voir le détail de l'offre
ENERGY MANAGER (H/F)

SPIE FACILITIES
Publiée le 13/11/2024

ENERGY MANAGER (H/F)

SPIE FACILITIES
Contrat

CDI

Localisation

Sarreguemines (57)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.

Venez chez nous si ça vous branche d'être au coeur de notre stratégie de développement en intégrant notre communauté d'experts hors pair en efficacité énergétique. Si vous avez la fibre audacieuse, et un haut débit de passion, devenez notre prochain :

ENERGY MANAGER- SARREGUEMINES H/F

Aujourd'hui, il ne s'agit plus seulement d'exploiter et de maintenir le patrimoine, ni même d'auditer et de préconiser. Nous pilotons la transformation des b
Directement intégré à l'équipe d'exploitation d'un grand centre industriel, vos missions seront de :
Mettre en place le sy
Voir le détail de l'offre
Responsable d'affaires maintenance FM (H/F)

SPIE FACILITIES

Publiée le 09/11/2024

Contrat

CDI

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.
Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance des installations de vos clients. Si vous avez la fibre commerciale et que la technique vous anime, devenez notre prochain :

Responsable d'affaires maintenance FM - H/F
Rattaché au Responsable d'Activité, vous aurez en charge le pilotage d'un site client tertiaire. Vous assurez le management de votre équipe, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de SPIE Facilities.

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Technicien méthodes et Adoption outils (H/F)

SPIE FACILITIES

Publiée le 09/11/2024

Contrat

CDI

Localisation

Le Rheu (35)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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Au sein de l'équipe Système d'Information Métier qui travaille à la mise en place au national des outils métier, vous aurez la responsabilité de structurer et d'optimiser la gestion des connaissances outils et process outils dans l'objectif d'améliorer et d'uniformiser la performance de nos services.
Dès votre arrivée, vous serez en charge des missions suivantes :
Développer et entretenir une base de connaissances incluant la documentation des processus et des modes opératoires en étroite collaboration avec le pôle SMART FM 360°.
Être le garant de l'actualisation des ressources en matière de connaissances et méthodologies, assurant la cohérence et l'accessibilité de l'information.
Conception et animation de modules de formation internes, en vous appuyant sur les outils métier existants et en veillant à leur bonne appropriation par les collaborateurs.
Assurer la communication interne relative aux procédures et bonnes pratiques, en organisant régulièrement des ateliers et séances d'information pour les équipes opérationnelles.
Superviser les mises à jour des référentiels techniques au national en y intégrant les retours terrain pour un ajustement en continu des pratiques.
Participer à la recette et aux tests des fonctionnalités outils.
Dans le cadre de ces missions, vous serez également responsable de l'animation d'ateliers liés à l'amélioration continue des processus ainsi que de la rédaction et de la maintenance de cahiers des charges fonctionnelles pour soutenir la qualité et l'efficacité de nos opérations d'ordonnancement et de planification essentiellement.
Votre capacité à transmettre votre savoir et à structurer la connaissance sera essentielle pour accompagner et développer les compétences au sein de notre organisation.

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GIMELEC

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